“中国社会科学院”专家：以人力资源管理创新发展推进人才强国建设

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近日，第三届新时代人力资源管理创新与发展高端学术论坛暨《中国人力资源管理年鉴（2023）》（下称《年鉴》）发布会在京举行。论坛以“中国式现代化进程中的人力资源管理创新与发展”为主题，与会专家围绕人力资源管理的理论创新和实践展开讨论。

论坛由中国社会科学院大学、中国社会科学院财经战略研究院、中国人事科学研究院共同举办。

中国社会科学院科研局局长胡滨在致辞中表示，本次论坛对于总结国内外人力资源管理发展进程，加强人力资源管理和人才领域的理论研究，总结人力资源管理实践经验，形成具有中国特色的人才理论体系框架具有重要理论意义。

《中国人力资源管理年鉴（2023）》由中国社会科学院财经战略研究院院长何德旭担任主编，中国社会科学院大学商学院人力资源管理学科点负责人徐明任执行主编，中国社会科学出版社出版，汇聚国内人力资源管理领域顶尖专家学者30余人担任编委会成员。该书系统梳理总结一年来中国人力资源管理的学科发展历程，及时准确地记录学科发展的概况，学科研究的主要成果、侧重点，学科带头人的发掘和培养等各方面的内容，从“点”与“面”上同时反映人力资源管理发展的脉络。

与会专家聚焦世界人才中心和创新高地建设，科技政策与关键核心技术攻坚之间的作用机制，新时代人力资本与教育之间的关系，深入探讨新征程上人才强国战略需要面对的挑战与应对路径，如何构建和布局国家战略人才力量，面对新科技革命如何实现高水平科技自立自强，国有企业如何吸引人才、如何识人用人、如何激励人才、如何评价人才等。

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