“薪酬”又传头部券商降薪!下调投行员工固定薪酬,降幅超5000元

2023-06-06 13:05:30来源:红星新闻

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红星资本局6月6日消息,6月5日,一家中字头券商传出降薪消息。根据该降薪方案,该券商投行条线中低职级员工的每月固定薪酬或将普降,根据职级每月固薪的降幅在5000元至10000元之间。

据证券时报报道,该券商投行业务的多名中低职级员工证实,上述消息基本属实。该券商一名投行员工表示,他周围中低职级员工本月收到的税后工资已经普降5000元到7000元。

另一名该券商的投行员工则表示,本月工资已发,到手的工资确实下降了不少,税前降幅更大。也有员工称,今年项目有所减少,相对而言下调工资有一定合理性。另有人士称,此次普降范围不包括试用期及刚刚社招进来的职工。

另外,有网传消息称,上述头部券商对投行业务MD(董事总经理)以下职级员工的固定薪酬进行普降,但暂未涉及奖金部分;MD或调整奖金但暂未下调基本工资。

在业内人士看来,券商薪酬的下滑有多方面因素造成。一方面有市场环境影响,行业业绩下滑;另一方面监管层持续呼吁要科学设计薪酬体系,建立长期与短期兼顾的激励机制。

去年5月中证协发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》,其中明确,证券公司建立稳健的薪酬制度,健全薪酬激励约束机制。证券公司应当结合经营实际情况、合规风控效果、自身发展战略、股东长期利益等多种因素制定薪酬预算总额,综合公司实际情况和市场水平确定薪酬标准,平衡不同职位、不同岗位人员的薪酬水平。

编辑 肖子琦

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