计算机每周宣布2020年英国技术最具影响力的妇女名单,包括今年的胜利者,安特雷斯首席执行官Anne-Marie Imafidon。
目前在第四年的清单是在2012年推出的2012年Tomake女性榜样,该部门在该部门更加明显和可访问。
虽然2012年的原始名单只有25名女性,但它是2015年的扩建,包括50名妇女,继续介绍上升恒星和名人堂的年度列表,以确保尽可能多的妇女的妇女获得认可对科技部门的贡献以及IT行业的普遍存在和纳入。
英国技术大多数有影响力的女性的2020年获奖者是安妮 - 玛丽·伊曼,首席执行官,创始人和头部STEMETTES,旨在鼓励年轻女性选择科学,技术,工程和数学(Stew)的职业。
自从她11岁以来,Imafidon已经参与了茎部门,并在过去的七年里度过了各种其他角色的干扰。
2020年3月,Imafidon成为Stemettes期货的慈善主任,这是一个非营利性的,旨在为年轻人提供词干经验和认证,并为父母,教师,校友和志愿者提供适当的资源。
前50名被选中从400多名女性的龙名,今年是第四年,每个妇女的龙名都发表。
Imafidon是11当她在计算中获得A级的时候,在她20岁时,正在接受牛津大学的数学和计算机科学硕士学位。
经过多年的技术为基于技术的公司,如Goldman Sachs,A&M Consult和Deutsche Bank,Imafidon于2013年创立了社会企业,鼓励年轻妇女在茎部门追求职业。
除了托管AEVERTENCENT的标准的女性技术费用播客,IMAFIDON于2017年被授予MBE,为她的服务提供服务,是工作研究所的受托人。
2020年9月,Imafidon加入了由赛车司机刘易斯·汉密尔顿成立的研究项目,帮助找到并打破英国汽车运动员招聘障碍。
imafidon在2014年出现了每周上升的明星名单。
自2016年以来,罗斯于英国获得了微软首席执行官,并负责该地区的公司产品,服务和支持。
此前,罗斯在沃达丰,维尔京媒体和迪斯尼互动媒体组等公司跨越了技术和数字部门的高级作用。
2019年初,她被授予英国技术的奥佩服务。
Goldstaub是CognitionX,平台和网络的共同创始人,有助于加速人工智能(AI)和数据驱动系统。
她是一名串行企业家,并与AI的创始人4 Schools和青少年等组织合作。
她是政府AI委员会的主席和Techuk的董事会成员。
在她作为信息专员的角色,Denham将导致2018年数据保护法案的办公室 - 英国欧盟一般数据保护条例(GDPR)的执行情况。
在成为信息专员之前,Denham是加拿大不列颠哥伦比亚省的信息和隐私专员,负责遵守公共和私营部门隐私立法和获取信息法。
2018年,她被授予信息保护服务的CBE。
FONGANG成立了经验品牌和营销机构3种颜色统治于2008年,为品牌意识,开发和设计提供服务。
除了作为一个连续的企业家和演讲者,她是科技伦敦的创始人,倡导科技集团的黑人女性和BBC的品牌顾问。
FONGANT也是一名Podcaster,Techuk的董事会成员,以及牛津大学Saïd商学院的企业家中心的企业家精湛。
威尔金森于2017年任命了NHS Digital的首席执行官,并在其本办公室是首席技术官(CTO),在那里她带领许多关键的IT系统支持英国边界和警务。
在公共部门的角色之前,威尔金森在金融业中有很多就业机会,包括在瑞士信贷局长的董事总经理和企业系统技术负责人,以及汇丰银行,瑞银和德意志银行的各种宗旨。
她是Natwest Markets和King's College伦敦的非执行董事。
卢赛福德是全球资源总监,以前曾致力于帮助公司找到人才,作为与NEXEC的角色的一部分。
此前,Acomputer每周升起的明星,Luxford是Tech伦敦倡导者科技集团倡导妇女的联合领导,是克罗伊登科技城的联合创始人,是资本增长最快的技术集群之一。
Burnett是管理顾问公司的创始合作伙伴,在那里她是技术沉浸和见解的负责人。
在此之前,她是珠穆朗玛峰集团的执行副总裁和杰出分析师,在那里她用她的技能在全球服务研究领域领导全球服务提供自动化研究和欧洲实践。
在加入珠穆朗玛峰集团之前,伯特是纳尔逊大厅研究的副主席,覆盖基础设施,外包,云和政府商业流程外包等领域。Burnett现在是BCSwomen的椅子,2017年推出了BCSwomen AI加速器。
诺里斯 - 格雷的职业生涯一直专注于跨国公司(如BT,Sun Microsystems,Oracle和Eastman Kodak)等技术和数字转型,她担任高级行政职位。
她现在是聪明的(科学,工程和技术的女性),直到2019年,是美国的全球董事总经理,在美国西雅图,智能城市,智能城市及关联基础设施,其次是企业和全球副首席执行官的作用在AXA的伙伴关系。
Daley在英国大数据100中被认可为云,数据,分析和AIAND的工作,作为推动大数据议程的关键影响因素。
在2015年1月加入Techuk之前,她负责赛门铁克在英国和爱尔兰的政府关系。
菲尔宾在覆盆子PI基金会内有几项职责,包括领先的战略,继续职业发展计划和学习资源。她的各种董事会成员和椅子角色都旨在使计算机科学更容易获得所有人。
她也是Youtuber,作家和二级计算和ICT老师,是计算机每周2016年的技术崛起的妇女。
博登于2014年成立椋鸟银行,在那里她现在是首席执行官及其董事会成员,目的是创建银行,旨在尽可能侧重于客户体验。
她在金融服务中有历史,以前为盟友的爱尔兰银行和罗伯士工作,刚刚发布了一本书,旨在帮助人们在数字驱动的世界中管理他们的钱。
Osunsade于2016年创立了职业发展社区Hussle船员,以帮助代表性的团体推进其技术职业,在那里她现在首席执行官。
她拥有一些旨在推进技术部门普遍性的职责,包括全球社区副总统,归属于Brandwatch,Ada Ventures和咨询委员会成员的侦察员,为您的故事(Ysys)。
她是Techish播客的共同主人。
Milner是创始人兼营商品的好事,旨在帮助数字排除的数字排除的良好事物(以前是Tinder Foundation)使用数字和在线技术来舒适。
Milner先前是公共账户委员会的专家Digital参与的政府顾问,并于2015年授予奥贝,以便为数字包容提供服务。
Twistie是Ukie的首席执行官,旨在使英国成为游戏和互动娱乐的领导者。
Twist先前是在2000年代初期在4段教育教育方面的教育编辑,并在2000年代初为BBC为BBC进行了多平台娱乐委员。
2016年,她收到了对创意产业的贡献的奥贝。
Coyle拥有几个角色,包括领导伦敦和合作伙伴的商业活动,是电子邮件签名管理软件的非执行董事Rocketseed,并作为Tech伦敦倡导者扩大组的联合主席。
她也是CharityFounders4schools的受托人。
Timperley是科技北倡导者的联合创始人和主任,一系列技术专家,旨在在伦敦泡沫之外的技术领域。
她目前是Futureeverything的临时主席,其目的是确保作为技术的进展,数字技术和服务与每个人都在一起。
此前,Timperley的技术崛起明星的每周妇女是一个自由顾问,创新机构Alt理论,索尔福德商学院咨询委员会的非执行董事和顾问。
Fuller在2015年创立了巨型。该公司使用数据收集和分析来促进公司的战略决策。
她侧重于越来越多,通过她的工作成为第五款法律规范的成立大使的妇女妇女人数,是培养师和加速器萨拉姆风险企业的联合创始人,专注于协助道德初创公司,在2019年之前,她是首席执行官。
富勒在科技伦敦倡导者咨询委员会上,是一个导师大使和科技妇女的议员和联合领导,是TLA Black妇女在技术集团的委员会成员。
Edwards-Brown是一个企业家和非营利企业家,所以你想在电视上吗?
她开始了,所以你想在电视上吗?作为儿子被枪杀并在学校刺伤之后的社区外展计划。她使用该平台通过电视,品牌,企业和当地社区之间的伙伴关系提供免费的就业技能来解决电视中缺乏普及和社交流动性。根据这个模型,她推出了你想成为技术吗? 2016年。
Bentinck是EnteEpreneur的联合创始人,一家专注于支持欧洲周围的技术初创公司。作为企业家首次倡议的一部分,Bentinck还首先共同创建代码:女孩们,一个在大学校园提供兼职编码课程的组织。
她在创始人4 Schools咨询委员会两年,是伦敦帝国学院工业联络委员会,是政府英国AI委员会的一部分。
Bentinck在2014年出现了每周上升的明星名单。
Neatham在技术部门致力于历史悠久,作为全球软件和零售公司的软件工程师。她现在是CTO办公室的商业总监在奥卡多技术。
Toencourage更多的女孩进入Step,Neatham认为从年轻时的技术教育接触是必不可少的,因此涉及通过游戏教学编码的寿命快速路由器游戏和资源的代码。
Sillem以前担任CEO和战略主任,方案和奖学金主任,以及皇家工程学院的国际活动负责人于2018年任命其首席执行官。
她是专家利益攸关方专员和主席,聪明的英国议员,圣安德鲁斯奖,为环境的信托奖和贸易受托人。
阿比摩拉的前律师是国际航空集团的全球创新主管,她在数字化转型团队上工作。
Abiola在全球未来委员会关于世界经济论坛的流动性,是野兽企业居住的顾问和企业家的全球未来委员会,以及女性创始人的F车道全球社会影响加速器咨询委员会成员。
摩尔是在IBM UK的公共部门的CTO,并在该公司的18年期间已经戴上了许多帽子,包括领导其运输和旅游部门的技术,并领导英国公司的数字参与。
Moore也是苏格兰妇女技术委员会的非执行董事,苏格兰妇女的技术,以及BCSwomen的副主席。
Tennison的职业生涯一直致力于收集和使用数据,这是一个技术架构师和Legislation.gov.uk的领导开发人员,即开放数据用户组的成员,以及公开地址英国的执行董事以及她以前的职位作为非营利性的开放式数据学院的首席执行官。她现在是ODI的副总裁兼首席战略顾问。
2014年,Tennison被授予技术和开放数据的奥佩服务。
在1998年开始,Dinenage在长期的政治事业中。2013年,总理任命她的小型企业大使为南方,2012年至2015年间,她参与了公共商业,创新和技能委员会的房子。
作为当前数字,文化,媒体和运动(DCMS)的数字和文化国务部长,她照顾在线危害和安全,技术,数字和数字技能政策,以及创意产业。
Khareghani是近20年来的技术部门的一部分,最初持有Tech Company MDA软件工程师的角色,VIISAGE技术和系统工程师和Shemedex的QA产品经理。
她在英国内阁办公室花了五年,作为战略变革的高级顾问,在那里她致力于效率和改革集团和政府的IT战略的政府数字服务,并在成为政府为期一部分的AI办公室DCMS。
邓恩制作分析公司Dunnhumby的分析公司名称的一半是公司的联合创始人之一,它推动了零售客户忠诚度卡背后的数据分析。经过21多年作为公司的首席执行官,她继续作为惠普收入和海关的非执行董事,担任您的生活竞选主席。
现在,Dunn是地理空间委员会的专员,非营利性项目的创始人是数据伦理和创新中心的非执行董事,以及数据科学咨询委员会主席。
杰米森成立,是一个旨在帮助人们与创意专业人士联系的网络的CEO。
她是一个普遍的倡导者,并将自己描述为“愉快的诵读”。DOTS的社区由68%以上的女性,31%的击球和16%LGBT +成员组成。
威廉姆斯是纳入竞选难民的首席执行官,旨在确保人们有助于应对数字采用的技能。
她是社会流动委员会的社会流动专员,是伦敦运输委员会的成员,是良好的事物的主席。
在她目前的工作之前,她在BT在BT中花了超过20年的不同角色,包括可持续业务计划总监,科技素养和教育计划主任,以及数字社会主任。
特纳目前是天使学院首席执行官,投资集团专注于提高普及和纳入技术。她也是英国商业天使协会的董事会成员。
除了创建天使学院,她共同创立了2007年的数字战略咨询,董事10年,以前是低碳创新基金投资委员会的董事会成员和主席。
自2019年初以来,Guha一直是Merian Ventures的风险合作伙伴,以前一直是伦敦共同工作空间Rockets空间校园的生态系统总经理。
2018年底,她成为所有支持的慈善机构的受托人董事会主席,旨在帮助女孩与职业角色模型联系。
Guha还担任科技伦敦倡导者和青年集团的顾问,以及Digital Catapult的Invenateuk和非执行董事的理事会成员。
Angelides在2017年被评为一周的计算机每周上升的明星,是技术的妈妈的创始人,其与行业合作,提供沉浸式学习体验,鼓励新母亲在他们身边的时候将孩子带到学校,而她也是首席执行官2017年。
她于2015年创立了该公司,当时苏兰谷银行休产假,她将角色作为加速器增长的助理和企业家银行助理。
Angelide也是Samos Investments的投资者,该公司是Cajigo App的一名委员会顾问,是第五次菲律运政府的创始大使。
Koby共同创立的技术将拯救我们教育人们的技术,并鼓励他们创造性地实验它。作为该组织的首席执行官,她希望技术将拯救我们将鼓励年轻人成长为科技创造者而不是科技消费者。
她也是佛蒙特美艺艺术学院的创始教师,并且在她目前的工作之前是品牌咨询Wolff Olins的社会影响主任。
Sinel创立了AI和橡子员工的青少年,帮助年轻人使用人工智能,虚拟,增强和混合现实等技术来解决现实世界问题。
她赢得了奖项,包括Cogx 2017年使用AI为社会良好项目,妇女在2018年的奖项,并是2016年Masschallene的决赛。
辛尔在艾尔·奥斯·员工和青少年工作之前,辛尔是几家公司的顾问,包括英国政府,一系列非政府组织,吉大港山区和埃塞俄比亚文化遗产项目。
华纳在风险投资空间经验丰富,作为ADA Ventures的合作伙伴,作为多样性VC的联合创始人,这两项旨在提高风险投资行业的普遍性。
她以前曾在风险投资基金塞拉芬省的作用,这投资于航天工业的初创公司,种子基金拖欠企业,专注于早期公司。
华纳对风险投资部门的普遍存在的需求以及投资非传统公司和创始人的重要性,是非常乐观的。
Marta Krupinska自2018年12月以来汇集了谷歌英国启动支持组织。此前,她在2012年共同创立了Fintech Startup Azimo,为每个人都可以轻松赚钱。她还担任Govtech Accelerator公共和共同成立的Freeup.IO中的企业家,这是一家“道德金融金融”公司,由Fintech Investor Greensill于2019年10月收购。
自2013年以来,Gustafsson一直处于网络安全和AI公司Darktrace,在2016年成为CEO之前,持有几个角色,包括首席财务官和首席运营官。
她已在35岁以下的35岁以下的管理层之类的列表中得到特色,并在2019年的Veuve Clicquot商界女性奖励中是一个赢家。
在加入DarkTrace之前,Gustafsson在Amadeus Capital Partners和Deloitte助理经理中举行了惠普自治,基金会计师的角色。
2014年,Atcheson于2014年被评为科技崛起之星的计算机每周妇女,现在是员工调查公司Peakon的普遍,公平和纳入的总监,是技术部门和外部的普遍性和包容的直言不讳的倡导者。
此前阿瑟顿是蒙佐的普遍存在,四年来,她是守则的英国扩张董事,负责在2014年创建本组织后,推进全面跨国公司的妇女。
Atcheson曾举办了几种技术角色,包括Deloitte的技术,战略和建筑技术,战略和建筑技术,软件工程师和SR实验室的产品分析师。
担任Ada Lovelace Institute的主任,善于领导研究所的战略,以提高公众对社会影响的影响。
她的背景是在人权法中,她目前作为若干组织的顾问,包括联合国儿童基金会英国,排名数字权利和欧洲非营利性法律中心。
她是一名董事会成员,即亚洲的亚洲团队负责人和数据保护专家,促进欧洲联盟在亚洲和拉丁美洲的数据保护方面进行咨询公司B&S Europe。
Morris是比较伦理器的创始人兼首席执行官,这是一个使用数据允许客户比较道德和可持续时尚品牌的平台。该公司目前是谷歌的居民初创公司。
在道德政策和通信咨询AEQ Global工作的同时,莫里斯赢得了冲突,安全和发展的主人。
Patel向新的企业家基金会抬头,成为企业家的发展计划,以帮助通过一年的计划制定英国的下一代领导者,该计划结合了网络,工作经验和培训研讨会。
她也是企业家中心的首席执行官,该公司于2017年成为新企业家基金会的一部分,是一个智库的企业家。她还担任技术伦敦倡导者的咨询委员会成员,是伦敦商学院居住的企业家导师。她作为董事会顾问,导师和投资者的几个创业组织。
前律师的德恩是一家儿童教育公司的社会企业明亮的小实验室首席执行官。
明亮的小实验室是侦探点和代理Asha的创造者,一系列儿童的故事和数字资源,旨在帮助孩子获得他们需要数字未来的技能。
在明亮的小实验室之前,Deen是代码俱乐部世界和守则俱乐部专业人士的负责人,并与教育部(DOE)的若干组织一起工作,以制定2014年推出的计算课程。
乔治是德勤政府和公共服务的管理伙伴,领导欧洲公司的公共部门实践。
在此职位之前,她是德勤领先公共部门合作伙伴,她负责帮助公共部门提高效率,发展最佳实践等项目。
乔治是一名非行政举办董事会,为司机的T级改革方案,是本公元前委员会主席。
她于2006年被授予了一份奥贝,为她在可持续社区的工作。
Joshi在2019年夏天加入了NHSX作为数字健康和AI的负责人,在五个月后董事监督NHS AI实验室的发展。
作为世界卫生组织(世卫组织)的主题专家,Joshi是一个技术咨询小组的一部分,帮助世界卫生组织围绕数字健康建议。
她也是BCS志愿者社区志愿者社区一个Healthtech的创始大使和副主席,并在BCS中进行平等,普及和纳入(卫生主管)。
Davinson是家庭办公室的主要数字,数据和技术官,负责通过数字,数据和技术解决方案帮助该部门的转型项目。
在此职位之前,她在普拉斯沃斯贝克斯和IBM的公共部门ICT项目上工作了。
Butkovic是可穿戴物品女性的首席执行官,妇女与可穿戴技术,时尚技术,物联网(物联网互联网),虚拟现实(VR)和增强现实(AR)领域等妇女网络。她是数字营销,技术和商业顾问,以及独立时装咨询委员会(IFAB)的串行企业家,启动导师和咨询委员会成员。
Jennings-Brown是基于研究的慈善福利的技术领导,领导了一个团队,旨在在越来越越来越多的数字世界中培养整个组织的新方法。
她也是咨询公司的董事和所有者,它出现了技术解决方案,它建议数字和技术转型。
她过去曾担任过多次技术角色,包括普华永道托管服务主任,现代网络托管服务负责人,该公司是塔尔斯的公元前BCS和服务交付经理的IT商业顾问。
Sharma是2018年市场研究员GFK的产品副总裁,并在2018年创立了技术公司,以提供道德AI驱动的技术。
Sharma是2017年第30令吉的福布斯之一,是联合国和数据伦理和创新中心的董事会成员的顾问。
此前,她是Sage的AI副总裁,在此期间,她创立了一个聊天开发人员社区的信息机器人伦敦。
在加入圣人之前,Sharma是副总裁,产品负责人,巴克莱实时大数据分析。
Wollaston是八年的非营利性的首席执行官,在2020年退休前,她专注于帮助更多的妇女在退休前占据茎中的作用。在她的角色中,沃斯顿担心的竞选活动将年轻女孩鼓励成为Step主题,并帮助公司确保女性与男性同行具有相同的机会。
Wollaston拥有一家咨询公司,等于这一场合,是零废物苏格兰的非执行董事。
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