IR35改革：HMRC敦促在薪酬规则中纠正条款，这些规则可能会“杀掉”伞公司

HM收入和海关（HMRC）正面临着迫切地调整进入的IR35避税改革之后，在其措辞中发现“错误的条款”，要求有关IT承包商在未来通过伞形公司与客户与客户联系起来。

有六个月的时间，直到改变的IR35改革为私营部门发挥作用，担心在专家索赔的特遣资工资立法中纳入了这个条款，如果没有选中，可以证明这是谁对其承包商的巨大问题通过伞形公司为客户提供服务。

这一设置经常受到希望外包作为自由职业者的管理和账户工作的承包商，伞公司负责发票，承包商为并确保正确的税收扣除责任每个月并支付给HMRC。

然而，2020年3月财政法案所得税法案第10章的变化有可能让这种动态扰乱这种动态，并通过有效地将这些公司作为“中介人”进行了无关的伞形公司的作用无关紧要。

HMRC将“中介”作为安排承包商为第三方客户工作的组织，以及在典型的承包商设置中，该角色被分配给招聘机构代表他们的客户提供采购自由工人。

在目前的形式下，立法有效地扩展了中介定义，以包括向工人提供“连锁支付”的任何公司，这是一家伞公司的义务。

根据“薪酬立法”的条款，在支付给中介前的扣除就业税，这意味着伞形公司的薪资管理责任现在有效地落在招聘机构的汇款下。

据戴夫卓别林，创始人兼首席执行官的承包商的税务合规专家IR35盾牌，这些变化风险导致伞形公司在承包商到客户供应链盈余中发挥的作用。

“这些变化可能扰乱遮阳伞和依赖于他们的机构，”他说。“许多机构合法地使用伞形公司来避免经营自己的工资单，现在可能需要将他们的工资单在房子里 - 许多提供商也提供服务。

“我们不确定改变[立法]的具体目的是为了实现，但我们发现很难相信该计划是关闭整个伞行业。”

Chaplin补充说：“如果没有任何公告，就很难相信，立法者决定机构应对所有税收扣除负责，从而删除供应链的支付中介机构。”

最近几天，HMRC通过向IR35利益攸关方发布的公布来清除混淆，其中，它指出了改变并不旨在扩大中介机构的定义包括伞公司。

“HMRC正在积极与利益相关者与利益相关者有关这个问题，并继续与他们密切合作，”电脑每周看到的说明说。“HMRC正在考虑确保递交工作规则适用所需的行动，以便为受改革影响的人提供确定性。”

已知对立法措辞的担忧是在缔约国的一段时间内流通，因为计算机每周了解了，因为电脑每周了解了秘密的盲肠首次在2020年9月中旬私下联系HMRC，以使其意识到承包商供应链的潜在影响立法将以其目前的形式生效。

该举措的影响也与原子能机构的形式以书面形式分享，这些纸张的形式来自卓别林，也分发给各种缔约国。

2020年10月8日，Chaplin随着他对立法内容的担忧而公开。计算机每周联系HMRC，以响应他的索赔。

众所周知，HMRC在10月14日星期三举行会议，该组织外部利益攸关方集团的成员包括自由职业者与承包商服务协会（FCSA）的成员，讨论立法是否生效中所涉及的潜在风险其目前的形式。

在一份声明中，FCSA - 谁的首席执行官参加了会议 - 将其描述为“非常积极和建设性的会议”，在此期间，HMRC“接受了立法的明确问题”。

“HMRC将迅速地工作，以解决问题，并分享我们通过财政法案的主要立法几乎肯定是这样做的路线，”FCSA声明说。

“HMRC在紧急情况下对此问题进行处理，我们已经消失了一个非常真实的信心，即在明年的IR35变化的情况下，此事将得到解决。”

在10月14日在10月14日之后的计算机的后续陈述中，HMRC重申：“我们与利益相关者进行了与利益相关者，了解他们对薪酬工作立法的一部分的担忧，并向他们保证，政策意图符合我们公布的指导。

“我们继续在这个问题上与利益攸关方密切合作，并正在考虑确保规则按预期适用所需的行动。”

作为回应，Chaplin表示，很高兴看到HMRC承诺采取“Swift行动”来解决IR35盾构技术论文中标记的问题，但需要搬迁以确保在立法之前到位措辞。 2021年4月生效。

从那日期，中等大型私营部门公司将负责确定他们参与的承包商是否应与永久雇员（IR35内）或基于工作的薪酬工人（IR35外）相同的方式征税做和如何执行。

目前，承包商负责自我宣布自己的税收地位，内部IR35决定，意味着他们承担与永久雇员的相同的国家保险费和就业税，而不会获得支付假期等标准福利或病假。

Chaplin补充说：然而，现在的挑战将起草对2021年4月2021年4月在2021年之前制定法律的法律的修正案。“