Stemettes和怪物：为什么关注干扰对女孩来说至关重要

作为Stemettes and Recone网站怪物之间的伙伴关系的一部分，旨在帮助年轻女孩在不久的将来获得申请工作所需的技能。

社会企业和作业网站主机组的年轻女性，经营职业研讨会，并让他们访问一些行业发言者，他们将回答有关科学，技术，工程和数学（Stew）角色的问题。

现在在第四年，该活动旨在教会在14岁及18岁及14岁的技能之间教会，如简历，如何进行求职面试，并提供演示。但为什么事件如此重点关注给女孩的信心？

anne-marie imafidon，Stopettes的首席执行官表示，这一天并不是为了促进“信心缘故的信心”，而是让女孩们一个安全的空间探索茎的地区，陈规定型或社会规范可能在一个年龄期间撞击信心对词干的兴趣 - 以及其他貌似的男性对象 - 开始下降。

“我们专注于信心，因为我们很幸运能够拥有女孩可以进入的环境，容易受到攻击，建立这些技能，并听取人们的聆听，我们可以暂停驱动信心的现实人们，“伊福顿说。

“那不是女孩没有信心，但它被社会规范被淘汰出局，期望女孩已经放在他们身上，并通过调节 - 有时是学校环境和家庭环境。”

怪物信心在几个城市举行 - 首先在伦敦举行，其次是Teeside和Peterbourough - 在英国到达女孩，他们将参加与茎，模拟访谈和在在线存在时的妇女的速度指导。

关于技术部门的误解往往阻碍了年轻女孩选择词干职业，领先的年轻人相信技术角色不是对他们来说，或者通过他们的父母和教师推进其他职业。

年轻女孩们表示，他们阐明了计算，例如计算，因为他们认为它们是“太难”，但年轻的女性也承认了Toregretinting没有进一步对茎的兴趣进一步，因为他们以后实现了未来的职业生涯如何有益。

怪物信心事件旨在消除这些误解的人帮助女孩意识到茎可能是他们的正确职业生涯。

欧盟英国欧盟产品营销总监Lou Goodman表示：“女孩们仍然有很多领域，女孩不思考。它自然看到可能更像是男孩[想做]的东西。我不认为有很多信息，了解了这些科目的一些辉煌和令人兴奋的信息。怪物信心的日子真的只是为了帮助女孩能够用他们选择的职业生涯来帮助他们的技能。“

缺乏可见的榜样，也被引用，因为女孩不选择Stem职业，因为他们看不到别人在该部门中的其他人。

该活动期寻求帮助制作女孩更易于使用的榜样，以便打破围绕杆部门周围的一些刻板印象，例如谁可以成为其中的一部分。

根据Sonika Phakey，数字营销经理营销代理商数字仙女们，大多数年轻人认为技术和数字部门是由白人经营的，但强调数字职业是“不仅仅是迎接眼睛”。

她说“消除了对行业的看法是改变它的第一个障碍”，并敦促女孩们在事件时不要让这些行业的看法阻止他们进入它。

借鉴了她自己的经验，乔·凯凡，战略政策和GCHQ的参与总监，表示，她从来没有想过她最终在茎生涯中工作，曾经被职业生涯的顾问告诉她一无所获。

“这并不像詹姆斯邦德电影或极端的那样华丽，但有一些相似之处，”她在GCHQ工作。“我们有负载超级酷乐谱。”

Cavan说，强调为什么普遍性在组织中很重要：“如果您将正确的思想作为一支球队的一部分一起携带，则可以解决即使是似乎无法克服的问题。这就是为什么普遍对我们在GCHQ和我们的未来对我们来说非常重要。“

该技术部门目前仍未持久 - 大约66％的技术部门是白色的，只有大约8％识别为LGBTQIA +，大约18％的部门由女性组成。

技术行业目前面临的一些问题，例如缺乏技术人员和将偏见引入未来的人工智能（AI）系统的风险，可以通过鼓励更多的年轻人来缓解，包括在陈规定型的白人男性领域之外的人。进入茎部门。

但许多人认为英国的计算课程，虽然试图解决这些问题，但不适合目的。

“我们需要家庭成长的人才，我们确实需要更多对教育的投资 - 教育系统不适合目的，”Imafidon说。

“我们需要授权各种人才知道[数字]现在是一种识字，这不是特殊人物的特殊事物。学习英语并不特别。做数学和数字不应该是特别的。“