安全技能差距需要十年来填补

根据数字恢复力和风险建模专家Redseal，这将需要十年来识别和培训适当的人才来解决当今组织的网络安全威胁。

近18个月的宣布达到了一个司法议会安全战略报告，要求政府迫切地解决网络安全的技能危机，雷德利尔表示，政府未能使培训机会优先，并且深化人才差距有可能导致英国企业“无法弥补的损害”。

“在整个行业中，我们已经排出了安全专业人才的人才库，”该公司首席技术官Mike Lloyd表示。“英国的教育系统可以帮助，但不是迅速 - 专业人士认为，大约需要10年的真实经验，以发展打击当今威胁所需的技能，因此我们面临持续的人才持续干旱。

“自动化可以帮助，但不能取代人类的直觉和洞察力。我们必须建立混合团队，将计算机组合为所有的欺诈工作，以便少数人类分析师可以专注于重要的安全任务。“

Redseal招募Atomik研究于2019年6月进行竞技制。它质疑来自英国的500多名CIO和高级IT专业人员，发掘了技能短缺达到危机点的主要问题。

超过75％的受访者表示，他们努力寻找网络安全专业人士，并在有必要的专业知识上打击组织在线犯罪。三季度表示，他们从英国外面招募熟练专业人士的能力受到Brexit的阻碍，95％的人认为，如果英国离开欧盟，技能差距将扩大。

在这项研究中，其他81％的受访者表示，在过去的12个月内，他们在过去的12个月内遭遇了某种网络安全漏洞，但40％的人表示，他们的业务没有计划在很大程度上回应事件，主要是由于无法实现有效地规划。

“网络安全的进一步和高等教育需要继续支持，以跟上英国业务现在面临的不断变化的威胁景观。英国有网络安全技能的专业人士缺乏，这意味着通过高级技术和计算教育来开发技能和知识的年轻人和中等职业变化，比以往任何时候都更加重要，“彼得克莫萨卡克·克（Peter Komisarczuk）说伦敦皇家霍洛伊大学信息安全部。

“网络安全有重大的职业机会 - 网络安全工作的平均年薪是72,500英镑，我们看到我们的毕业生在达到其学位的23,000英镑的平均毕业生薪水中得到了明显的比例。此外，有助于经济增长的潜力是巨大的，以及支持英国企业反对一个非常真实的网络威胁。

“有一些伟大的方案鼓励年轻人在信息安全中追求职业生涯，例如Cyber​​ Dirst，为11-17岁的人提供了卓越的机会，以发展技能和知识，以及本科生的保险计划，” KomisArczuk。