BlockChain开发人员薪水现在命令多达175,000美元

在过去的一年中对区块链工程师或软件开发人员的需求继续在过去的一年中飙升，而且这些职位的工资在洛克斯特普队正在增长。

据管理咨询公司的管理咨询公司举行的管理咨询公司的管理咨询公司的管理咨询公司搬到新组织时，Slowchain Developer的中位数签署了127,000美元，经验丰富的辛勤人数达到172,000美元。

“ERP和Slowthain的工作需求很大。辛西人可以期待薪金继续增加，“Janco Ceo Victor Janulaitis通过电子邮件表示。

聘请工作招聘公司，将区块链工程师的薪酬置于康复，称，每年可以达到15万美元至175,000美元;这些工作现已与人工智能（AI）的开发人员相提并论。

通过比较，软件工程师平均赚取137,000美元，据聘请首席执行官Mehul Patel。

“自2017年底推出BlockChain作为我们平台上的专业知识，我们目睹了对区块链工程师的需求增加了400％，”Patel通过电子邮件表示。“有趣的是，区块链工程师并没有作为一个独立的职位才能巩固自己的职称;相反，区块链越来越多地被包括作为后端，解决方案建筑师和机器学习工程师的专业领域。”

BlockChain，Patel表示，有助于改变人们如何验证他们的身份，以如何转移金钱，因此预计将成为职业选择的长寿。

“将其巨大的潜力结合在一起的事实是，这是一个新的和越来越多的领域，我可以看到对可预见的未来保持高昂的这些角色的需求，”Patel说。

最近聘请的调查发现IT专业人士越来越多地寻找一个具有挑战性的地位 - 64％表明他们会在另一个提供新的挑战和解决问题时离开工作。Patel表示，AI /机器学习中的职业位置在AI / Machine学习，Devops和Blockchain中将继续沿着技术的前沿，以及招聘需求的优先事项。

对于那些招聘和寻求向候选人提供竞争优惠的人，与区块链或其他需求的技能集合，远程工作的选择是一个很好的激励。

“事实上，我们进行了最近的一项调查，发现超过一半的技术人才对远程工作100％的技术人才感兴趣，”Patel说。“提供偏远的工作来填补区块链和AI工程师的需求可能会符合这些未来的公司的人才需求。”

根据工作数据分析公司燃烧玻璃技术的工作数据分析公司，在过去的12个月里，块链技能的总职位开口已经发展到12,006。这代表该时间框架的增长率为316％。6月，燃烧玻璃报道了5,743区的开发人员工作。

根据燃烧玻璃的说法，软件开发商的中位数广告的软件开发人员的薪酬为125,000美元至150,000美元。

自由职业现场，春天，表示，对基于区块的职位的需求平均在职业发布方面的96％至季度增加;它将区块化的发展视为今天自由就业市场中最热门的技能。

技能差距转化为更高的工资

使用特定区块链迭代的经验（如稳固性和超级烙印）的经验也在更高的需求中 - 并且在公民咨询LLP技术和银行实践中首席执行官Eric Piscini表示，这种需求正在稳步增长。

“当我早上醒来时，这是我想到的一件事：“我会在哪里找到更多工程师加入该团队，”“他在与Computerworld的早期采访中说过。

除了在初创者和求职者寻找初创公司的投资者和求职者的网站时，还发布了2,977个区块链初创公司的2,977个区块链初创公司。

即使公司正在发布过多的区间的工作岗位，也有一种缺乏填补它们的才能。

根据Upwork的最新PS（六月发表），53％的招聘经理被调查引用技能获得技能作为其最大招聘挑战，而大多数（59％）已经利用了灵活的人才。

今天可用的顶层职位包括入门级和实习职位;区块链工程师;区块链接项目经理;和区块链开发人员。最好的职业机会现在是金融服务，政府机构和技术公司;所有人都在寻找区块链可以创造新的效率。

其他区块链职位包括优质工程师和法律顾问或律师，以及区块链网络设计师。根据Janco的说法，大型组织还计划培养他们的中间管理，因为他们专注于大数据，区块链和智能手机和平板电脑连接。

在哪里得到区间的技能

Piscini说，大多数选择为他们的技能集添加到他们的技能集或寻求职业生涯或寻求职业生涯，这些人通常都是java或python等编程语言。但那是“■绝不是先决条件。

“更多大学是起始课程，自然循环毕业的学生将在未来几年内产生良好的卷，”Piscini说。“我们与世界各地的大学合作开发内容并雇用最佳人才。”

现在有几位认可的美国大学提供区块链的课程，例如麻省理工学院，该课程在加密货币工程和设计和斯坦福大学提供了两种课程，该课程有一个名为比特币工程的课程，该工程教导开发人员如何创建支持比特币的应用程序。还有特色学校，如山景，加利福尼亚州的区块链大学和伦敦教育启动B9Lab，2016年推出了在线认证的Evereum开发人员培训计划。

“我们已经运行了这个和其他课程超过两年了两年多，从75个国家训练了1000多人，”B9Lab的创始人Elias Haase表示。

B9Lab课程中最成功的学生往往有Sysadmin经验，并在哈斯斯说之前与JavaScript合作。但是，“有了正确的焦点，我们看到不同背景的人确实很好。

“我们最小的学生是14岁，最古老的76。所以我们看到了一个非常宽的开发人员，“他说。

目前，最简单的熟练方式是自行学习或参加由区块链供应商和行业组织组织的计划，例如共识，BlockApp，Ethereum基金会和超涉及者。