超过一半的女性认为他们的性别帮助他们追求科技职业

根据Booking.com的研究，近60％的女性认为，他们的性别对他们追求技术职业的能力产生积极影响。

该研究发现，57％的妇女在技术职业生涯中有兴趣的技术和女学生工作说，在尝试进入技术部门时，这是一个女人有助于进入技术部门，主要是因为该部门的妇女短缺。

但是在科技和进步的职业生涯中询问了两个不同的故事，有60％的受访者表示一些机会对妇女没有开放，因为该部门是男性主导的。

Booking.com的CEO吉利亚谭说：“妇女在科技部门仍然大幅度地代表。我们从全球化的妇女看到的乐观和野心是在技术或IT领域取得的兴奋，特别是在年轻一代中，他们看到了技术职业的潜力，以抵御他们为自己所持有的高愿望。“

近30％的女性在行业中，或有兴趣加入它的人，感受到大量的男性在行业中的高度职位，因此缺乏女性决策者，使女性更难进入行业和进步比男人的进步。

许多人同意，任何事情都会发生变化，科技行业的男性需要在船上有助于促进普遍性。

更多的女性也需要在行业中晋升，并作为可见的榜样，以鼓励业内外部的人在科技中考虑职业生涯，或帮助指导行业中的行业发展职业发展。

在这项研究中，英国女大学大学的40％以上超过40％的女中学生表示他们认为科技的职业生涯会让他们成为创意，只有30％的百分比表示他们认为科技职业会有所帮助他们开发自己的职业道路，从年轻时获得成功。

创造力在科技产业中越来越重要，随着更多平凡的任务变得自动化，许多人认为这将使行业呼吁佩戴妇女等候选人。

超过80％的教育妇女表示，他们希望在与他们的“天然技能”相匹配的职业生涯中。

但要鼓励更多的年轻女性进入技术，许多人认为他们需要接触到一个年轻时的行业，并有人建议父母和老师在职业年轻人选择的作用中发挥着巨大作用。

坦斯说：“如果科技产业保留了均衡的人才管道，我们必须完全努力才能在整个年度教育中都能搞，并充当塑造女孩对科学，技术，工程和数学的看法的积极影响来源[干]。”

在这项研究中，英国的四名女性近三名妇女表示，他们的职业选择是从教育过程中学到的技能中所吸引力的推动，69％的人表示，他们根据他们所研究的主题选择他们的职业生涯。

总体而言，研究发现，妇女声称已进入技术行业，因为他们认为这是创新和创造性的，37％表示他们认为它也会提供挑战的挑战。