宣传的技术部门角色在2017年增长了12％

研究报告，在2017年提高了候选技术的候选人的广告。

与2016年，科技部门宣传的角色的角色数量增长了12％的雷德技术。

这些角色提供的平均工资也从2018年初开始升级，而与前一年的同期相比。

芦苇技术的高级发布会主任安迪加德纳表示，由于英国有一个人才短缺，公司往往被迫提高薪水，以吸引新工人。

“技术是在刺激”第四次工业革命“的特权地位，而其中的人则完美地定位，以确保漫长而满足自己的职业生涯，”他说。

英国具有重要的技术和数字技能差距，而且比有熟练的人填补他们的职位。仅在英格兰北部，每个技术人员都有1.4个工作。

为了迎合这一点，许多雇主正在提高对需求的养殖技术的薪水 - 2017年的技术工资增加了1.6％，更多的技术工人，如Java开发人员，所以得到薪水的薪水达到9％。

对于网络安全专家和数据科学家，诸如组织的收集，数据的使用和保护，对其成功作为业务的成功变得越来越多。

然而，芦苇的研究发现，在英国，这些角色的平均工资特别是过去一年的增加，而2018年初的平均数据科学薪水仅在2018年初增加1％，而且信息安全专家的平均工资保持不变 - 尽管网络专家的工资预计将在明年上升。

芦苇技术发现，在去年，商业智能开发商，商业分析师和桌面支持人员提供的平均工资增长了7％。

在某些地区，技术技能的需求比其他领域更绝望，而且许多技术人员倾向于在全国各地的各个枢纽中收集，主要关注伦敦。

地区，西米德兰兹的平均技术薪水最大，在该地区的所有职责范围内的平均值增长了3.4％。

伦敦的技术工资增加略低，比去年平均增长1.5％。

但加德纳指出，更多的是现代技术专业人士的预期，包括将各种技能相结合的能力，例如人们管理，以及商业和经济理解。

他说，科技专业人士“不仅仅是熟练的分析师和开发商”，越来越多的公司要求候选人有更令人兴奋的技能以及履行角色所需的技术技能。