在高需求和工作方面的区块链技能迅速席卷

需要区块链专业知识的英国工作正填充两倍，就像所有工作的平均值一样迅速 - 和需求正在上升。

随着区块链技术越来越多地发现其在多个部门的位置，企业可能会在恐慌资源上进行战斗。

与去年相比，需要区块链专业知识的广告英国工作人数在2017年平均每月平均下升25％。这与广告的英国工作总数平均每月增加2％。

从求职引擎Joblift的PS展示了346个区间专业人士的工作已经在英国宣布于2016年8月以来一直在英国宣布。

Joblift发现这些帖子正在迅速升起，平均七天才能在线填写一次。根据Joblift的说法，在整个市场上，工作平均花费15天填充。

在英国，伦敦占据了79％的招聘人口，并在过去的12个月中占据了429个区块的工作岗位。爱丁堡是此类工作的下一个最受欢迎的目的地，但它在伦敦后面有11个工作，超过同一时期。然后是贝尔法斯特，其中九区乔布斯被采取。

此时，英国也在欧洲竞争对手领先。与英国546相比，Joblift在德国发现了192个区块链乔布斯在德国宣传了德国。但德国的平均每月增加47％，而英国则为25％。

鉴于对区块链技能的强烈需求，英国大学正在为金融服务技术提供专业课程，其中区块链具有其根源和最大的用户群。根据招聘公司罗伯特半金融服务的研究，金融部门的96％的商业领袖投资于区块链，计划投资它，或者意识到他们应该。

今年1月，Strathclyde大学成为第一个在金融技术（Fintech）提供硕士学位的人。其12个月的金融技术课程中的MSC将于2017年9月开始。

将学术课程与金融科学部门等创业和创新技能相结合，如数据分析和监管，以及理解区块链等技术。

一个月后，WREXHAM GLYNDWR大学推出了一个BSC（荣誉）金融技术管理课程，这是三年多的全职。

如果它在Brexit之后将在欧洲保留其领导，英国必须继续投资区间的教育和培训。该国已被视为欧盟国家的才华横溢的IT专业人士，因此，例如，培育德国，法国和瑞典的金融气中心，必须培养自制人才。

根据德勤的一份报告，来自英国目前在英国工作的欧盟的47％的高技能工人正在考虑在未来五年内离开 - 15％的计划计划在未来12个月内离开。

如果英国Fintech投资的下降成为Brexit投票成为趋势，那么这不仅仅是英国Fintech投资的技能。FINTECH贸易机构委托的研究创新金融表明，2016年英国金融电气投资了7.83亿美元，而2015年将于12亿美元。这是英国的33.7％，而在全球金融电气投资增长11％。