Taylor审查说，政府应该投资于支持“Gig经济”工人的技术

根据Taylor审查，政府应投资技术支持自雇人员和有灵活的工作模式的人。

前托尼Blair Advisor Matthew Taylor的“演出经济”审查了一系列关于如何支持在灵活的劳动力市场中工作方式的变化的一系列建议，并呼吁为所谓的演出经济公司雇用的工人保护和利益这样的亚太人送来。

“工作世界正在发生变化。虽然传统的全职作用继续代表英国的大部分就业，但为更灵长的安排或成为自己的老板的人们的比例正在增长，许多人选择混合并通过不同的雇主在他们的情况下与他们的收入相匹配职业生涯，“审查说。

它补充说，数字平台创建的机会使得这更容易，政府应该投资金钱和时间鼓励数字解决方案，帮助自雇人士遵守其法律要求，并考虑未来。

政府必须利用数字技术的使用，但也确保在越来越数码数字世界中，没有人留下来。

“技术变革将影响工作和就业类型，我们需要能够适应，但技术也可以为更聪明的监管提供新的机会，更加灵活的人们组织的新的权利和新的方式，”审查说。

该审查，该审查由Theresa总理委托给去年，该审查称，自雇人员对纳税人提出的担忧，包括较小公司适应和整体增加监管负担的能力。

它表示，大多数企业都希望获得税权，但却发现很难这样做。审查呼吁政府通过使用在线技术来观察史式和企业更容易的方法。

“超过一半（72％）我们调查的演出经济工人表示，他们欢迎一个在线工具来支持他们在缴纳税后的税收，”审查说。它补充说，当时的收入和海关（HMRC）税务数字（MTD）计划将“降低可避免错误的可能性”，使过程更容易。

“一旦向外推出，大多数企业，自雇人士和房东将能够在数量上实时跟踪其税务，并季度更新HMRC。评论说，这显然是朝着正确的方向方向的一步。

“我们鼓励我们鼓励HMRC已经与第三方供应商合作，鼓励发展通过该企业，包括自雇和房东在内的应用程序和软件的制定，将遵守其MTD义务。”

审查还呼吁政府通过利用数字平台和转入无现金交易来改善自雇人士的养老金规定。

“例如，通过自动注册目前，那些从他们所雇用的人的劳动中受益的人必须支付工人总薪酬的百分比，进入工人的养老金。“雇主贡献”作为雇员不选择退休金计划的激励，“它表示，补充说，为自雇人士提供类似的方法可能是前进的方向。

它说，尽管不需要数字付款来制定这些变化，但是可以设计自动将钱直接转入养老池的支付软件。

报告称，随着新技术的新技术，并担心机器人和人工智能将接管就业机会，政府还应汇集雇主和教育部门的雇主和教育部门对就业和终身学习的一致战略方法。

“随着人们在工作与通过生活之间，他们应该更容易谈谈他们在此过程中发展的技能，”审查说。

它补充说，政府应该鼓励演出平台，让杀戮能够在他们离开并与第三方分享他们时与他们一起核实批准评级。这可能包括使用“数字徽章”，这将作为灵活的在线认证，悉数通过展示他们的技能和经验可以获得。

在审查的推出时，泰勒表示，随着自动化抓住，我们应该旨在更好地制作工作生活。“如果我们想要从事的公民和世卫组织，以”收回控制“，那么这些价值观需要在工作场所申请，“他说。

虽然泰勒是“乐观的”关于乔布斯自动化将创造的，但在一些行业“效果将是深刻的”。

“例如，麦肯锡估计，全世界超过2000万人是沉重的拖拉机拖车驾驶员为生。评论说，支持他们适应无人驾驶车辆的过渡将成为一个重大挑战，“审查说。

“因此，很明显，辛辛格将期望在整个工作生活中进行学习，无论是连续还是定期。我们也知道他们这样做的障碍也有很大的障碍，这使得这种不成比例的影响劳动力市场底部的障碍。“

评论报告，分享经济英国首席执行官Richard Laughton表示，分享经济平台可以为符合用户生活方式的方式获得额外收入的机会。

“他们还可以提供与企业家精神的途径，并从事难以触及的劳动力市场的部分。清楚的是，使用这些平台的人非常重视他们的灵活性，“他说。

“分享经济中的企业准备与政府开发有效的方法，以支持该部门的公平和灵活性。”