英国政府需要2,800名额外的数字员工来提供现有的计划

据国家审计局（NAO）负责人，英国政府需要招募2,800名IT员工在未来五年内满足对数字技能的需求。

昨日（二零一六年七月二十一日七月二十一日）向政府研究所发表讲话中，由于目前正在进行的405亿英镑的重大项目，NAO首席Amyas Morse表示，该公务员“在致敬”中。他特别强调了“数字能力差距”，这将花费数亿磅的地址。

“当涉及技能时，今天的公务员需要在大量的数字和行为改变部件进行高度技术项目的人，”莫尔斯说。“

“政府需要在未来五年内找到大约2,800名员工，以在未来五年内进行数字变更项目。如果政府设法聘请常驻公务员所需的所有数字专家，则填补差距将花费21.3亿英镑。在合同劳动中，这将是大致的两倍。“

莫尔斯呼吁政府削减重大项目的数量，并优先考虑需要完成的优先级 - 特别是谈判英国退出欧盟的额外工作量。

“如果我们过度承诺，​​我们需要减轻负荷 - 这意味着停止做事。他说，这可以通过添加项目或取消现有的项目来完成。

“优先顺序是智能地制作这些选择。因此，我们需要知道特定决定将如何释放多少稀缺资源以及决定在其他地方的后果。部门应经常跟踪这些优先事项，并在呼吁时识别更广泛的政府需求。“

Morse选择了家庭办公室项目，以获得新的1.2亿英镑的紧急服务网络，作为他觉得可能会延迟的倡议的一个例子，因为它是“一个相对独立的项目并且能够等待几年”。

“Brexit将其带来了一层全新的未知和要求。几年来，这将是公共部门的重大动荡，它可以公平被描述为异常挑战，“他说。

“政府确实认识到这一点。我们刚才看到一些政府改变的机制意味着对挑战规模的承认感兴趣。但我们已经可以看到现有活动的开端，作为公务员被剥夺到与Brexit相关的活动的能力。“

每个主要的Whitehall部门都从事大规模的数字转型项目，从惠民收入和海关中的数字税务大修，以司法部的普遍信贷，以及司法部的长期数字变更计划 - 以及和其他人一样多。

政府数字服务于2015年授予450亿英镑的支出审查，以帮助Whitehall举办数字变化，但努力招聘支持其主要项目所需的数字技能。

2015年12月的NAO报告称，数字技能短缺可能对改革和转型计划的规划有影响。它表明，有“没有许多数字和技术领导者”，而且大多数人都没有长期存在，其中73％的数字和技术领导者在他们的帖子中持续不到两年。

莫尔斯的评论将提出关于该能力的问题 - 也许是新政府在托尔斯遗嘱人员下的愿意致力于承诺所有这些资源密集型的数字举措。