欧洲的数字技能差距在未来五年内缩小

根据Empirica的说法，2020年2020年培训的数字工作候选人候选人的短缺将不会像之前预测一样大。

分析师公司的最新研究表明，与今年早些时候的82万预测相比，2020年欧洲未填补的数字工作的数量将达到756,000。

这种情况与选择跨欧洲ICT学习信息通信技术的学生人数的增加，这是一个往年跌幅下降的主题领域。

John Higgins Digitaleulope Digital Geirityulope总监John Higgins表示，技能差距的缩小是“经过欧洲委员会的八年后的优秀新闻，以解决这个问题”。

但他补充说：“我们当然不应该自满。超过四分之一的百万不利的数字工作在2020年仍然是一个大问题，需要更多的工作来解决。“

英国已经开始通过制作计算5和16岁之间的强制性主题来解决ICT或Science，Technology，Engineers和Maths（Stem）科目的学生中的下降。

这将增加英国基本数字技能的年轻人数量，因为政府出价将更多人推向基于词干的职业。

Empirica的研究在卢森堡的数字时代会议上释放了卢森堡的数字时代会议，其中也推出了数字企业家精神记分牌。这发现只有1.7％的欧洲公司充分利用云，社交媒体和移动等数字技术，其中41％根本没有使用这些技术。

Digitaleurope和欧洲学校等组织与欧洲委员会一起工作，以建立埃斯基尔运动，鼓励数字化转型和采用数字技能。

埃斯基希宣言的第四个版本概述了欧洲数字转型的挑战和机遇，突出了世界经济的数字转型的重要性。

该活动旨在作为拓宽数字技术熟练工人的政策框架的蓝图，并实施数字化转型，以提高欧洲经济的竞争优势。

欧洲委员会单位的单位Kirsi Ekroth-Mansila表示，“欧洲必须支持数字技能和资格的认可，提高其ICT专业职业技术和发展乐于才华横溢的电子领袖。” DG内部市场，行业，创业和中小企业。

欧洲数字技能差距的警告标志已经出现在过去的五年中，促使欧洲委员会敦促更多人学习编码技能，以避免在数字工作中失踪并提高2020年的技能短缺。

今年早些时候，RIGA宣言和欧盟委员会数字单一市场战略等举措是使欧洲经济更具数字化以跟上全球技术转变的步伐。措施包括2015年举行16项独立举措的公告，以达到欧盟的单一数字市场。