JP Morgan从内部技术法规和材料中删除了“主”和“从”

据路透社知情人士称，摩根大通公司（JP Morgan Chase＆Co）试图解决公司内部的种族主义时，正在从其内部技术材料和代码中删除“黑名单”，“主”和“奴隶”等词语。

其中一位消息人士称，这些条款已经出现在该银行的某些技术政策，标准和控制程序中，以及在运行其某些流程的程序代码中。

JP Morgan从内部技术法规和材料中删除了“主”和“从”。

Twitter和GitHub等其他公司也采取了类似的变更，这是由于黑人黑人乔治·弗洛伊德（George Floyd）死于五月，他在明尼阿波利斯的警察拘留中去世后引起了种族歧视的新关注。

但是，一些黑人技术开发人员批评此举为“表现主义行动主义”，这种行为分散了眼前的现实问题-系统性种族主义和警察的野蛮行径。实际上，去年摩根大通（JP Morgan）在美国亚利桑那州凤凰城的分支机构因种族歧视而卷入种族主义丑闻。

Wired报道说，圣何塞开发人员Dwayne Slater是3,000多名签署请愿书的人之一，反对GitHub放弃master一词。请愿书称这种举动“分散注意力，而不是解决方案”，并称“这给开发人员造成混乱和不必要的工作。”

布莱特·斯莱特（Black Slater）在评论中写道：“看到GitHub使用我的皮肤颜色进行无意义的更改是一个耳光。有更多有用的原因引起注意，言语不是问题，美国警察的暴行是问题。”

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在某些编程语言和计算机硬件中，短语“主”和“从”代码或驱动器用于描述控制另一设备或过程的一部分。

“黑名单”用于描述被自动拒绝的项目，例如公司的网络安全措施禁止的网站列表。“白名单”是相反的意思-自动批准的项目列表。

弗洛伊德（Floyd）的去世引发了对可能带有种族色彩的单词的重新审视。例如，一些房地产经纪人不再使用“主卧”一词，环球音乐集团的Republic Records不再使用“ urban”一词来描述音乐流派和内部部门或角色。

摩根大通（JP Morgan）似乎是金融领域中第一个删除大多数提及这些种族问题短语的人，而这是在该银行表示正在采取其他措施来促进黑人专业人员和对员工进行反偏见文化培训之后。

哥伦比亚大学商学院程序设计教授Mattan Griffel说，这样的术语长期以来一直是有争议的，很难更改。

Griffel说：“支撑银行运营的技术通常是由合并后的公司，具有数十年历史的代码和第三方系统导致的类似意大利面条的混乱，任何变化都可能产生难以预测的连锁影响。”

他补充说：“在银行的代码中更改这些条款可能需要数百万美元和数月的工作。”

格里菲尔说，“这不是一笔微不足道的”投资。这种语言和术语是如此根深蒂固。它必须（改变），现在和任何时候一样好。

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