劳埃德和巴克莱削减了英国数百个工作岗位

劳埃德（Lloyds）和巴克莱（Barclays）在夏季月份带来了灰蒙蒙的日子，因为他们发现英国银行业将进一步裁员。

根据《金融时报》的报道，在数字化之后，劳埃德（Lloyds）表示将裁员450名，以提高生产力并应对“客户行为的变化”。

英国《金融时报》表示，自2011年首席执行官安东尼奥·奥尔塔·奥索里奥（AntonioHorta-Osório）上任以来，该银行已经削减了3万多个工作岗位，从而实现了本行业最低的成本收入比。

但是，在2月份概述的最新战略计划中，该公司表示将使用新技术进一步提高其成本基础的70％以上的效率。

此前，4月宣布裁员1,230人，2月裁员930人。劳埃德（Lloyds）表示，在后一种情况下，这些业务将在其商业银行，首席信息办公室，社区银行，保险以及财富与风险管理部门内。

但是，最新一轮裁员将集中在后台业务上，而无需进一步关闭分支机构。

劳埃德还表示，它将创建255个新角色，将裁员净人数减少到195个。

这些新角色是其30亿英镑投资计划的一部分，该计划“将更加关注新技术和人员，为团队提供建议和支持我们的客户所需的特定技能”。

挑战者

伴随着劳埃德的严峻消息，英国工会联合会（Unite）挑战了巴克莱银行（Barclays），裁员了加的夫（Cardiff）和考文垂（Coventry）数百名员工。

代表巴克莱银行员工的工会Unite呼吁该公司停止昨天（6月19日）宣布在卡迪夫和考文垂宣布的失业计划。

该银行已告诉近400名员工，他们的工作要么转移到北安普敦（英国），要么被转移到印度。

卡迪夫的大约170名工人已获悉，他们为该银行所做的工作已转移到北安普敦工地，大约30个职位正被派往印度。

同时，考文垂的127名工作人员获悉，他们的工作正在转移到北安普敦工地，另外39名被转移到印度的浦那。

Unite反对这些失业，因为它表示受影响的员工进行另类调动的选择有限。此外，削减关税“对加的夫和考文垂的当地经济体构成了沉重打击”。

团结军官多米尼克·胡克（Dominic Hook）说：“巴克莱银行已决定以令人无法接受的商业理由削减加的夫和考文垂的数百个工作岗位。该公告的规模意味着，在这些工作场所中许多经验丰富，技术娴熟的员工几乎不可能在银行内进行重新部署。”

受此新闻影响的员工在以下巴克莱职能部门工作：欺诈电话，延迟付款，i24，预防和中断与支持，商家服务投诉，承销，客户服务，运营以及IT。