“员工”天振股份现兔年首例“兜底式增持”，收益归员工亏损实控人买单

今天，很高兴为大家分享来自蓝鲸TMT的天振股份现兔年首例“兜底式增持”，收益归员工亏损实控人买单，如果您对天振股份现兔年首例“兜底式增持”，收益归员工亏损实控人买单感兴趣，请往下看。

兔年福利第一波，1月31日，天振股份（301356.SZ）实控人方庆华发布公告倡议全体员工限期增持公司股票，赚了收益归员工亏了则由实控人买单。2月1日天振股份高开，截至晚上收盘公司股价为54.9元/股，涨幅达到13.13%。

值得一提的是，天振股份当日最高价达到54.9元/股，仍然低于公司2022年11月14日上市的发行价63元/股。

据公告显示，此次倡议对象包括天振股份及全资子公司、控股子公司员工（不含天振股份董事、监事和高级管理人员及其关系密切的家庭成员），增持期间为2023年2月1日至2023年2月14日。

若员工净买入后连续持有至2024年2月16日并且仍在职，期间股票增值收益归员工个人所有，亏损部分则由实控人方庆华以个人资金予以全额补偿。截至2023年1月29日，天振股份合并范围内员工总数为2169人。

方庆华表示此次发布的“兜底式增持”主要是基于其对公司投资价值判断以及对企业未来经营发展的信心，本次倡议并不与公司业绩挂钩，公司也不进行任何会计处理。

天振股份主要从事新型PVC复合材料地板的研发、生产和销售，头顶“国内PVC地板龙头”的光环上市至今仅3个月。从年前披露的业绩快报来看，2022年公司实现营业收入约30.45亿元，同比微降4.28%，同期实现归母净利润约为4.1亿元，由于上年公司增收不增利，同比增幅达到46.83%。

而兜底式的增持在A股是不是第一回了，公司往往通过这种方式将员工与公司、股东的利益相绑定，在前期几乎“零成本”的情况下，达到提振股价、激励员工等效果。不过从以往的情况来看，有的员工随公司股价上涨赚得盆满钵满，也有公司股价腰折不得不叫停计划。（蓝鲸上市公司 徐晓春 [email protected]）

好了，关于天振股份现兔年首例“兜底式增持”，收益归员工亏损实控人买单就讲到这。