曼彻斯特非营利利润启动运动鼓励女孩进入茎干

基于曼彻斯特的贸易组织曼彻斯特数字已经开始教授幼女更多关于科学，技术，工程和数学（Stew）的职业，希望鼓励更多女孩进入该部门。

针对曼彻斯特地区的妇女和学生，作为竞选人员的一部分，营造出“激励和授权”的路演，营造出来的妇女和学生。该路演将在曼彻斯特访问10个自治市镇，并为妇女和女孩提供这些地区的雇主的研讨会和围栏围栏。

曼彻斯特数码董事总经理凯蒂加拉格尔表示，曼彻斯特的技术技能差距和英国更广泛地，只能通过工业和教育提供者之间的合作来解决。

“部分是关于鼓舞人心的年轻女性在数字和技术方面担心，”她说。“我们很幸运能够成为一些致力于与我们合作的渐进和前瞻性思维公司的所在地，以实现差异并确保我们的行业是包容性和佩戴者。”

Gallagher不是唯一一个相信解决技能差距的协作方法的人 - 许多人表示没有行业和政府支持，教育工作者不能完全了解未填充的角色所需的技能。

路演将达到大约1,200名女学生，鼓励他们在GCSE和A级选择Step主题，而且数字她的竞选公司在曼彻斯特地区的科技部门公司介绍，包括BJSS，曼彻斯特科学伙伴关系（MSP），汽车交易员GCHQ。

围绕技术行业的负面刻板印象可以防止女孩们想要参与其中，超过一半的12岁女孩将茎科目驳回为“太难”，所以曼彻斯特数字强调了数字她的竞选部分是关于给予年轻人妇女对茎科目或角色的信心。

除了事件和道路表外，其中的第一个已经发生了，数字她的计划将年轻女性引入曼彻斯特数字中的榜样，并鼓励政策制定者做出适当的变化，将消除教育和职业服务的偏见。

以及他们没有必要的技能来教授诸如编码等主题的必要技能，教师可以努力告知年轻人的技术行业，因为他们不知道可用的角色或者他们涉及什么。

非营利性也希望帮助父母，教师和职业顾问等人员提供他们需要支持想要进入茎的女孩的信息。

尽管英国的数字技能差距是一个广泛的问题，但技术产业可以非常专注于伦敦，因此许多人呼吁专注于伦敦泡沫之外的技术技能和普遍性。

曼彻斯特数字决定在2019年曼彻斯特数字技能审计的结果中经营竞选活动，发现西北只有一个技术角色占据了妇女的占据，而在该地区的技术部门的三分之一中则刚刚在技术部门的三分之一。妇女在2018年。