卡巴斯基实验室冠军性别平等和数字儿童安全

网络安全公司卡巴斯基实验室正在努力促进技术行业的性别平等，致力于将网络安全的职业促进妇女，因为Perse劳动力使企业更加成功，富有成效和动态，根据公司的最新企业社会责任报告。

“我们相信网络安全不仅是一个有益和令人兴奋的职业生涯，而且世界也有很多善于保护人，企业和组织免受网络威胁的影响。我们需要更多的女性来帮助我们插上技能差距并扩大行业对这些威胁的看法，“该公司表示。

该报告突出了本公司对技术企业家的扩大竞争的女性的赞助，以展示其业务成就。

本赞助是公司支持其目标，帮助更多妇女在数字产品和服务中追求职业生涯的倡议之一。

通过PWC的技术，她可以宪章，该报告称卡巴斯基实验室还致力于增加在技术角色工作的妇女人数。

英国新年的荣誉名单也反映了对妇女的关注，该名单具有促进其IT和数据的荣誉。

那些荣誉的人包括英国信息委员伊丽莎白Denham，Microsoft Cindy Helen Rose的英国首席执行官苏格兰政府Cio Anne Moises，以及代码：Girls Ceo Amali de Alwis是英国技术奖项计划中的计算机每周2018年的赢家。

多样性是曼彻斯特2018年国家网络安全中心Cyber​​uk会议的主题。

“没有真正的普遍性，我们处于团体思想，行为挑战的危险，并且坦率地说，我们不会挖掘我们所需要的技能，”Nicola Hudson，NCSCDirector告诉会议开幕会议。

此外，该报告称卡巴斯基实验室致力于帮助父母通过Kaspersky Safe Kids Mobile App等倡议来保护儿童安全，使父母能够随时地定位孩子。

卡巴斯基实验室还经常组织安全的儿童路演，以提高对互联网上的儿童安全的认识，并教孩子如何在可能导致危险的真实和虚拟生活中保持安全。

“我们专注于靠近我们的工作线的项目，例如提供对免费安全解决方案或教学孩子关于在线安全的机会，但我们还有项目以确保性别平等，并促进阀杆[科学，技术，工程和数学]教育，“卡巴斯基实验室首席执行官Eugene Kaspersky说。

“我也很高兴我们可以分享工作的结果不仅在我们的总部完成，而且在全球各地的办事处与他们当地的志愿计划和其他慈善事业中的办事处。”