在新思科，文化与创新一样重要

Chuck Robbins将三年划分为思科首席执行官，在网络庞然地上将他的邮票放在网络庞然地上，以新的线路发展，以跟上发展的快速发展，因为新的网络技术和标准带来了什么网络，如何改变它们函数，以及它们是如何运行的。

如前所述，按计算机每周探索，推动软件定义的网络（SDN），网络功能虚拟化（NFV）和网络自动化的更新增长以及所谓的基于意图网络（IBN）的出现正在改变角色网络经理。

这一趋势是很好的，并且在欧洲，中东，非洲和俄罗斯（俄罗斯），温迪火星，思科新任高级副总统（SVP）的任何手段都没有丢失。

在她的第一个技术媒体面试中，自从被任命为角色，火星叙述了最近与罗宾斯的全动领导会晤，他概述了本组织的优先事项。

“总是为思科，一个优先级一直在创新，夹头站起来说，”对我来说，“对我来说，现在对我们来说最重要的优先事项是公司的文化”，他谈到了这一点，以及如何对我们来说是如何重要的团队和领导人确保我们感谢这一点 - 他正在寻找的领导方式以及我们如何确保我们在我们的经理和我们的忏悔贡献者上灌输一些这些原则，而是独立于他们工作的功能，“她说。

“对于我们作为一个大型全球组织，我们在全球有许多功能和现在敲击筒仓的真正的精神，以非常不同的风格，一种非常不同的方式工作，并确保我们为广度带来最佳价值该公司的。”

Mars在思科成立后几年开始，在摩根斯坦利于20世纪90年代开始，分别从约克和兰开斯特大学的电子工程和操作研究中出发了20世纪90年代。她后来搬到了IT服务咨询乔木，她上升到CTO的角色，然后思科，在过去的10年里度过了思科。

通过自己入场，她现在知道思科的内部业务，这使得不断变化的组织具有很大的优势。

“我们所有人的挑战是绩效和变革之间的这种平衡”

Wendy Mars，思科

“我知道自己的方式，对于我们的团队而言，这对我来说是一件好事，但更重要的是我们的客户和合作伙伴，因为我们与他们联系并与他们一起工作，”她说。

“我们花了很多时间在技术领域辛勤讨论了这一事实，即正在进行这种数字转换波以及这意味着什么，现在我们的客户实际上是这样的。它不再是为了努力证明谈话，这是一个前进的事实，他们正在寻求捕捉这个机会的帮助。“

但是思科的数字转型是什么？“你绝对是正确的，这是一种捕捉很多东西的术语，”火星说。“我认为这是关于组织如何继续保持竞争力，以驱动自己的进化，也可以如何使用创新和技术来帮助他们整体旅程。

“我们所有人的挑战是绩效和变革之间的这种平衡 - 您如何在并行环境中进行并管理，而不需要形成单独的实体和组织？这是我们听到很多客户的术语，我们也在思科内使用了很多。“

凭借其30多级纯粹网络的历史，思科非常定位，以提供更深入的洞察力，即其竞争对手，因为网络变成了它的各个方面，马斯表示。她认为这有助于客户。

“如果你看看客户正在尝试解决的关键问题 - 帮助我更快，帮助我确保我的环境中没有停机或挑战，并帮助我安全兼容 - 网络是基础的所有这些关键原则。“

她说，这让我们正度回到技能和公司文化。“随着这些更改中的任何一个都有一个很大的技术元素，但也有人，技能，能力，以及辛勤化的作品。

“从我们客户内的角色角色来看，当您开始获得网络内部的更大的创新能力时，网络从基于平台的比赛中的价值位置移动，您可以真正开始在不同的层次上创新那个。

“因此，对于网络人来说，从开发人员社区内学习新技能来写入并与这些平台进行啮合是非常强大的。整个价值链开始发展，这很令人兴奋，因为它将您扩展到您与之合作的正常区域之外。“

这就可以像思科本身一样适用，甚至可能在思科本身内，并且火星强调，该组织被认为是遵循自己的建议，鼓励每个人，从产品开发或营销到金融或人力资源，学习根据持续学习的原则，聘用和运作不同，特别注意他们职业生涯的不同阶段的人，他们是第一件岗位的第一代Z的成员，还是接近退休的婴儿潮一代。

“我正在阅读一篇关于这一切的一篇关于这个问题的文章，所有关于才能的杂志，以及如何确保你在其职业生涯中不同人员利用不同阶段的技能和能力，以及它的重要性最大化劳动力，独立于背景，年龄或能力，每天从人们那里得到最好的，“火星说。

在思科的思科的心脏业务中，在业务中持续学习的想法继续存在。对于火星，佩戴队在思想，社会背景，性别，种族和性行为方面导致更加富有成效和更快乐的工作场所。

“最成功的雇主将获得佩戴队的伟大福利，因为我们都在与我们的同事们在工作场所度过了这么多时间，以便能够享受并受到环境的动机非常重要，”她说。“你想互相欣赏，一起做伟大的事情，享受你的工作。”

但是，这并不是说思科通过任何想象力的想象力都放弃了创新，以及火星地区跨越各国的佩戴性质，也能够成为创新的普遍性。

思科长期以来一直涉及英国政府的数字经济驱动，但它还在法国和德国的类似项目中工作，并成为阿拉伯联合酋长国（阿联酋）政府的长期合作伙伴，推动智能城市迪拜的创新。

对于诸如英国等高度发达的市场，思科将继续推动其宜必的命题，这是一个火星所说，她已经看到了来自各地的高度兴趣。

“与客户有什么触发的兴趣是自动化，能够删除人为错误和干预的潜力，能够快速配置网络，也能够具有背景反馈，”她说。“当您从可编程性的角度处理网络时，能够拥有意图和上下文的反馈循环非常强大。”