BT的Gavin Patterson在股东压力下退出

BT首席执行官Gavin Patterson宣布他在顶部五年后下降，因为该组织面临着对股东对他的表现不满的反叛。

这款计算机每周最有影响力的人在英国IT标题的前持有人，帕特森一直在近15年的近15年 - 其中10个作为董事会成员。在2013年在2013年成为一名政府部长之后，他在2013年成为一名政府部长之后，他升到了BT零售首席执行官首席执行官。

在BT的任期期间，Patterson通过艰苦的欧洲市场评估来引导本组织，最终导致了BT的网络基础设施业务OpenReach的法律分离。

Patterson继续启动组织的重新调整，赞成推出纤维到场所（FTTP） - 也称为全纤维 - 宽带作为服务提供的服务网络，在BT和OpenDeach之前坚持以涉嫌涉嫌损害英国的数字经济而出汗。

他还监督了1250亿英镑的EE收购，这在14年内首次将移动市场重新进入运营商所有者，因为它在2002年后来成为O2的BT Cellnet业务。

不幸的是，帕特森还主持了BT全球服务的持续问题 - 该组织的IT服务组织长期以来重视集团的底线 - 以及意大利经营的主要会计丑闻的堕落也损坏了他，也损坏了他BT养恤金计划中的缺陷扩大。

这在2018年5月宣布的是，BT是在先前宣布的4,000次宣布的13,000个工作岗位，并在伦敦市中心关闭并开始大规模地换踏运营模式。

随后的启示揭示了BT支付帕特森去年的2.3亿英镑产生进一步的负面公关，并在六月开始，它出现了一些BT股东正在积极动员对抗他。

BT董事长Jan du Plessis表示，虽然董事会一般支持PATERSON及其团队在5月份的新策略，但鉴于对其的反应，他和帕特森现在只同意领导变革实际上可以对这些计划提供的。 。

BT表示，董事会已开始搜索识别他的继任者，并期望在2018年圣诞节之前有一个新的脑袋。该组织的股票是跳跃的。

“已经启动了许多具体举措，并在此过渡阶段继续在继续引领业务的承诺将提供宝贵的连续性，”Du Plessis说。“虽然BT是一项非常苛刻的业务，但有多个利益相关者，我们确实在我们面前有重要机会。”

“我相信，在他的余下的任期内，加文和他的高级管理团队将继续展示处理手头任务的每一项方面所需的能源，”他说。

帕特森说：“我对我们已经取得的东西非常自豪，特别是在近年来通过推出BT运动，购买和整合EE的业务的转变，以及为OpenReach创造更大独立的协议。

“这与我们超级宽带网络的批判性扩展相结合到了2700万客户，并在20世纪20年代中期到20世纪20年代中期达到1000万房屋的雄心壮志，从根本上重新定位了该公司，”他说。“BT是一个很棒的业务，并且随着我最近到达的新管理团队，是 - 我相信 - 在未来茁壮成长。”

Philippa Childs，展望联盟秘书，代表目前面临着剁的许多BT员工：“Gavin Patterson于今年晚些时候在今年晚些时候出发的宣布，已经等待了数千名正在等待关于最近宣布宣布的详细信息的BT工人的空虚的创作。

“BT必须迅速采取行动，找到替换谁可以为公司提供愿景，并愿与员工和前景合作，以尽量减少失业，”她说。