招聘人员：需要编码人才;程度可选

雇主曾经专注于从顶级大学寻找软件开发人才现在正在招聘从编码训练者，初级学院和在线资源的交易的开发人员，技术招聘人员Hackerrank说。

引用了需要解决的持续开发人才短缺，Hackerrank看到了民主化的技术，开发人员如何获得技能。“这比以往任何时候都更重要，以意识到CS（计算机科学）学位不是成为一个伟大的开发人员的唯一途径，”哈克兰联合创始人兼首席执行官Vivek Ravisankar说。“所说，培训只是等式的一部分。如果公司不找到基于技能的新方法，而不是谱系，那么他们“LL继续面对技能短缺。”

有人驾驶到学习基本面，成为自我启动，并展示强大的计算思维，绝对可以成为一个伟大的软件工程师，没有传统的CS学位，ravisankar表示，引用比尔盖茨和马克扎克伯格作为没有这些程度的突出开发人员的例子。Hackerrank说，像JP Morgan Chase和VMware这样的公司正在寻找没有传统学位的候选人。

谈到高校时，具有最尊敬的声誉的学校，如斯坦福大学，不是程序员的唯一供应商，ravisankar增加了。初级学院或其他人也许不太受到尊敬的四年学校。“随着技能培训的民主化，它越来越不到你上学的地方，更多关于你是否可以做好工作，”他指出。“今天，有更好的方法可以评估实际技能而不是简历上的技能。它是最重要的关于技能。“

Hackerrank强调编码训练营，如软件公会，铁庭，epicodus，代码研究员和树房子作为替代方案。“这些通常是严格的全职课程，需要大量的工作，实践和技能评估，”罗万兰克州“。

JavaScript在训练营的焦点比传统学院的焦点更加焦点。“Bootcamps有限量的教学时间，JavaScript在行业中是一个更实际的技能，”Hackerrank的领先内容策展人Heraldo Memelli说。“Javascript越来越成为最受欢迎的技能之一。这是一个新的开发人员可以用来快速构建事物的工具。“

这个故事，“招聘人员：需要编码人才;学位可选“最初由Infoworld发布。