作为承包商工作的妇女人数在2017年延长了近25%。
NIXON WILLIAMS向承包商提供会计服务的国家统计局(ONS)PS研究,揭示了2017年有20,648名女性承包商,而2016年为16,568人。
但如果要解决技能短缺,则需要努力吸引妇女的角色。总共125,012个IT接触者,2017年妇女仅占16.5%,2016年的13.8%,2012年12.2%,2010年的9.3%。
ONS数据还表明,承包商的数量比IT员工的数量更快地增长。2017年有125,012名自雇IT专业人员,2016年为119,568,而IT员工的数量从2016年的675,000增加到2017年的701,000。
尼克松威廉姆斯表示,IT承包商数量的增加,以及妇女的比例,是英国技术部门增长的好消息。“承包商是多个组织之间转移技能的非常有效的手段,这可以帮助缓解人才短缺,”尼克松威廉姆斯首席执行官德里克凯利说。
“自金融危机以来,IT劳动力组成的转变是倍增的,因为大部分变化是由于妇女涌入承包。”
凯莉补充说:“在永久性和承包角色都有更多的女性,但妇女的承包商比例越来越大,因为承包商往往赚取超过其永久的同行,这表明男女之间的薪水差距部门可能会缩小。“
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