CNET培训呼吁数据中心缺少技能短缺研究

CNET培训旨在邀请Datacentre Community，以帮助将多方面的研究项目通报纳入该部门日益增长的技能危机的原因和影响。

全球数据中心培训提供商想要拟订在该部门工作的人们的意见，以获得更好的想法，以了解为什么这么多运营商在努力为他们招聘合格和熟练的杀戮时遇到困难。

正如以前通过计算机每周报告的，招聘和保留问题在近年来，Datentred部门已成为近年来讨论的重复主题，运营商定期分享他们在努力来源新的人才时挑战的挑战。

才能在这种短缺中的原因通常归因于该事实，该事实是Datentre Sector在一个秘密的面纱下运营的多年来，使外人们难以让人在那里的职业机会上处理。

运营商的另一个经常性投诉是，在学校一级工作是不够的，以将数据中心作为可行的职业目的地推广，并且CNET有意发现它比它更多的东西。

“全球资格缺乏资格，熟练的人是一个经常在数据中心界圈中讨论的主题，但并未被广泛了解。经常被称为“技能短缺”，它经常被误导和简化，“CNET培训的高等教育校长博士，高等教育校长告诉计算机。

“现实是更复杂，证据澄清了技能短缺，劳动力短缺，技能浪费和人才管理挑战的完美风暴几乎不存在这种行业。”

为了纠正这一点，公司创造了一个在线调查，并敦促每个人在世界各地的地区行业工作，以填补它并分享他们的观察。

“了解真正发生的事情是重要的，因为对上述所有这些攻击的响应是不同的，”如果该部门真正投入为目前的人才危机产生有效和广泛的变化，它必须画出关于当前数据。“

“该调查旨在收集全球数据套件，以代表更广泛地利用数据中心部门的有意义分析。”

一旦项目完成，将向调查和随附的研究的综合结果提供给教育部门和行业协会的成员。