澳大利亚飞行员签证计划缓解人才紧缩

澳大利亚将为一年的签证计划试驾，以吸引对该国的稀缺创新和技术技能。

从2018年7月，超过400万美元的企业将能够赞助IT专业人士，指挥在全球人才计划下为期四年签证的180,000美元的薪水。

企业需要表明他们仍然优先考虑澳大利亚工人，并通过赞助的唯一的算法将有一些技能转移到当地工人。科学和技术初创公司在临时技能短缺签证下，还能够在临时技能短缺签证下赞助了四年的人。

在签证方案中，在澳大利亚三年后，签约可能申请永久居留权。

“行业PS全球化，移动，高技能和经验丰富的员工可以充当澳大利亚企业的”工作乘客“，帮助他们雇用更多当地的员工并填补关键的需要领域，”澳大利亚迈克利亚现金的职业和创新部长说。

全球人才计划在一年前的联邦政府举动的职位上，令人震惊IT行业。

2017年4月，政府宣布 - 没有警告 - 它将澳大利亚9,000个IT专业人士使用的457签证计划。这些变更计划本月生效。

在对这一举动的重大批评之后，政府在替代临时技能短缺签证下提出了许多IT和高级管理层的签证任职。这些包括严格需要的IT安全专家，以及系统分析师和软件工程师等。

虽然新的全球人才计划可能会觉得使用457签证的IT工人执行，但他们遭到了一年的不确定性。

本地科技公司 - 特别是软件巨头亚特萨利亚 - 在熟练的移民政策中强烈争辩。对目标移民计划的需求也是最近发布的创新和科学报告的建议（ISA）。

该报告指出，“澳大利亚的创新投资和人才可以通过改善全球人才池和促进更大的性别和种族普遍性”来加强。

2015 - 16年，ICT工作人员向澳大利亚的净流入是20,700人，或仅占整体ICT劳动力的3％。ISA报告要求精简和简化熟练的迁移，并将其扩展到企业级签证。

澳大利亚计算机协会（ACS）欢迎试点计划作为帮助解决当地技术技能短缺的手段。据2017年数字脉冲报告从ACS报告，澳大利亚将在未来四年内抵达ICT部门的81,000名工人。

“我们经济的未来将涉及快节奏的高新技术产业中的组织，雇主往往需要填补专业职位，有时无法找到澳大利亚工人的职位，”ACS总统尤兰·拉曼德拉拉说。

“随着我们继续推动我们当地熟练劳动力的更大发展，我们不能让增长停滞不前。因此，技术部门在技术领域熟练迁移的明智方法至关重要，“他补充道。

Ramasundara表示，全球人才计划将以清晰度的方式为更大的组织提供创新和发展，而初创公司将获得吸引海外人才的新方法。

然而，IT行业中的一些季度质疑该计划专注于较大的公司和初创公司，在寒冷中留下中小型企业（中小企业）。

据澳大利亚技术和零售管理软件公司Ryan Murtagh，CEO和创始人，许多中小企业在以前的457签证计划下就业。他说，这些公司可能会争取180,000美元的阈值。

“从我们的经验中，全球有许多伟大的人民愿意赚取不到180,000美元的每年，享受澳大利亚提供的生活方式机会。该计划不支持中小企业部门，这弥补了澳大利亚商业景观的大部分大多数，“Murtagh说。

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