我们需要激励年轻人进入Tech，在创新中心开放的数字化

如果希望拥有创新的未来，促使年轻人能够拥有创新的未来，因此，英国科技行业需要确保将年轻人激励年轻人在技术中拥有创新的未来，这是数字和创造性产业部长。

在推出Salesforce的新伦敦创新中心期间，詹姆斯表示，政府希望英国成为“开始和发展数字业务”的好地方，对年轻人追求科学，技术，工程的职业生涯至关重要和数学（Stew）字段。

她强调某些年轻人参加了该中心的开放 - 来自Stratford的现代化学校，称为学校21 - 这是因为改变的步伐，考虑到技术，现在将把它们设置为“善”未来。

“我们需要激励学校21岁的年轻人 - 以及那个年龄集团的其他学校 - 在科技的职业生涯中，因为技术的工作比其余的经济速度增长了两倍半，”詹姆斯说。

但安德鲁·劳森（Andrew Lawson）Salesforce的副总裁兼总经理总经理，多达50％的人“进入”技术行业，而不是积极寻求职业生涯。

他声称这是技术行业面临的挑战之一，旨在鼓励年轻人考虑词干事业，因为许多年轻人不认为他们未来可能希望为技术公司工作。

父母和老师不鼓励许多年轻人在茎上追求职业 - 通常是因为它尚不清楚该领域有不同类型的角色和职业。

“你可以在我们的行业中拥有一个伟大的，充实的职业生涯，”劳森说。“所以真的很难在尸毒群体上努力。”

Healso表示，从年轻一代中学习是重要的，下一个重要的技术将是什么，而且一些年轻人最终会在不存在的角色上工作。

Salesforce战略规划的高级副总裁Peter Schwartz，用云技术作为一个例子。他说，“我们都不是在云计算中使用的，因为它不存在”。

Schwartz Alsosaid认为自动化将使人们的工作结束的想法是一种常见的误解，即自技术首次开始扰乱行业。“这是一次又一次发生的恐惧，”他说。

许多人认为，在技术产业中避免就业自动化，应该强调更具创造性的技能，因为这些都会更加艰难。