研究人员表示，英国必须在工作场所使用新技术来逆转生产力问题

兰卡斯特大学研究人员称，英国需要接受技术来解决其生产力放缓。

兰开斯特大学的研究和分析公司主任Lesley Giles表示，该英国由于经济衰退，G7集团的生产力最大，并且必须利用新技术来改变这一点。

“我们只需要拥抱数字技术的潜力，结合正确的培训，文化和领导，以确保它充分利用它，”她说。

“然而，雇主需要注意他们将技术整合到流程中的方式，这对辛勤人的影响以及它们的作用。”

她补充说，随着新技术进入工作场所，必须为员工提供足够的时间来学习他们的错误。

这是从软件公司，Citrix与工作基金会合作的一部分，采访了1,000名工人和500家中大型英国企业的工人。

调查发现超过一半的经理（54％）将其组织视为数字前进思考，尽管大多数（62％）同意技术与生产力之间存在相关性。

超过三分之二的员工（69％）表示，他们看到两者之间的相关性，80％的思想技术在工作中具有积极影响力。

工人还将新技术视为未来更好的性能水平的最大驱动力（53％），提前更改工作（45％）和更改工作角色（41％）。

阅读更多关于英国的生产力

该报告还发现，大多数员工（71％）不允许远程工作，32％的人表示，他们的企业将其限制为特定的角色。然而，从提供在其组织的远程工作的经理，23％的人表示他们认为它会降低生产力。

米歇尔·塞内卡尔德Fonseca地区Citrix地区北欧地区副总裁表示，如果英国要解决其生产力问题，则必须改变心态。

“我们必须曾经解决业务文化一次，为全部提供众多技术，以提高生产力，”她说。

“我们需要鼓励合作，聘请劳动力，终于抓住任何地方的文化，大多数人都支持内部创新或”内部叛徒“，勇敢地驾驶这种变化。”