四个英国工人的一个有恶意泄露的业务数据

研究已经揭示了近四分之一的英国工人，在其组织之外有目的地分享机密商业信息。

根据内幕威胁的研究以及通过数据隐私和风险管理公司出口软件技术委托的研究，此数据通常与竞争对手或新和以前的雇主共享。

一半的受访者表示，如果他们在某处发送信息，他们要么或将删除他们发送的文件夹中的电子邮件。

近一半（46％）的受访者也表示，他们已经收到了一个恐慌的电子邮件回忆请求，而375则表示他们在发送之前并不总是检查电子邮件。

在错误中发送电子邮件的最大人类因素被列为“冲击”（68％），但酒精也在8％的错误发送电子邮件中发挥了一部分。同时，自动填充技术造成近一半（42％）来选择列表中的错误收件人。

那些意外地发给错误的人的人，40％意外地侮辱了收件人或包括粗鲁的笑话，发誓甚至risqué的消息。批判性地，几乎十分之一（9％）意外泄漏的敏感附件，例如银行详细信息或客户信息，将客户及其自己的组织带到风险。

onepoll代表出口举行的2,000名经常使用电子邮件的英国工人的调查是由OnePoll进行的。

“电子邮件经常被英国劳动力滥用，”托尼·佩珀，首席执行官和联合创始人。“在违规意外收件人的同时可能导致红色面，泄露机密信息可以达到数据泄露，”他说。

作为欧盟（欧盟）一般数据保护规例（GDPR）合规截止日期方法，Pepper表示从未如此重要的是在组织内的任何可能的风险点掌握。“并且，作为本研究表明，电子邮件需要严重关注，”他说。

为了解决意外的电子邮件问题，出口已经启动了交换机威胁保护，该保护警告用户和中央管理员在发送电子邮件时向潜在的人发送错误的人，防止在它发生之前释放敏感内容。

“数据违规变得更加普遍，组织正在努力减轻不可预测的用户行为引起的风险，”胡椒说。“切换威胁保护充当额外的防线，帮助员工和管理员现货并防止潜在的漏洞，”他说。