尽管诺基亚和微软裁员，芬兰的IT部门有生命

另一年，另一轮裁员在技术领域。自2011年以来，这在芬兰已经存在，2016年也不例外。

4月份，诺基亚宣布了与法国网络巨头阿尔卡特朗讯合并后1,032名芬兰工作削减。与此同时，微软在全球范围内扩大了其智能手机业务，并将其在芬兰的头部减少到1,350名员工。但在典型的北欧风格中，该国已找到新的方式来前进。

“当你回头看[在过去几年]几乎每年夏天都有一轮裁员，”埃斯波市埃基市和微软芬兰总部的家园的商业和经济发展总监杜拉特拉拉，商业和经济发展总监。

“微软新闻预计，这只是一个时间问题，但这真的很不幸的是，这与诺基亚的重要作业削减恰当，”安托拉补充道。“但另一方面，这可以被视为机会。通过结合现有的专业知识，我们可以吸引新的全球参与者[芬兰]。“

Tampere地区经济发展局Treedea的高级经理OulaVälipakka分享了这种情绪。在2000年初的鼎盛时期，诺基亚在芬兰雇用了超过24,000人，仅在坦佩雷（223,000人口）中约有4,500人，但后者数量将很快接近700，因为诺基亚削减工作人员和微软终止了移动电话开发城市。

尽管削减了削减，Välipakka表示，坦佩雷的不断增长的ICT部门将有机会，因为这座城市将不太依赖一家大公司的成功。这座城市也很快反应。6月初，它推出了一个国际卫兵4ICT活动，以促进它将拥有1000名经验丰富的ICT专业人士的事实。Välipakka说手机已经响起。

“我刚刚与一家公司谈到正在考虑在坦佩雷开设新的150员工单位的公司。这是因为劳动力市场的专业人士的数量，“他补充道。

Välipakka预计该市的第一个新投资即将宣布。

除了坦佩雷，埃斯科和奥卢斯的两个主要城市被最新的裁员新闻陷入困境。诺基亚在2018年底之前，埃斯波埃斯波的3500名员工的300名员工和大约250个工作岗位展开了大约250个职位。这是诺基亚努力消除其新组织的重叠功能的一部分，据彭博会根据彭博，可以在全球风险上达到15,000个工作岗位。

就其部分而言，微软将于2017年6月在芬兰关闭Microsoft Mobile Oy，只会在一个单独的销售和营销子公司中留下“埃斯波少数开发团队”，左右270人。自微软收购诺基亚的手机业务以来，这是若干动荡的岁月，公司于2014年削减了1,050名芬兰工作，2015年的芬兰工作。

虽然PS为严峻阅读，但有一线希望：软件开发商在芬兰的需求不断。芬兰软件行业和企业家协会首席执行官Rasmus roiha表示，虽然许多大型技术公司在芬兰削减了员工，但在芬兰软件领域工作的人数达到约60,000。

“这意味着[人民制造的冗余]已经在别的地方雇用了，”罗哈说。“净减速机一直是雇用超过1000人的公司，接收方是中小企业，这一直在增长。”

该协会估计需要7,000名程序员，以满足技术部门的需求。虽然这是一些冗余的好消息，但罗哈指出，匹配他们的技能集和尤其是需要的较小公司可能与大公司不同的较小公司有挑战。

另一家认为裁员作为主要机会的公司是基于Tampere的信息管理公司M档案。它最近获得了3300万欧元（2800万英镑）的资金，并计划在明年雇用80至100名新员工。

首席执行官MiikaMäkitalo表示，许多前微软和诺基亚员工都有这种经验，这是一个国际上专注的公司需求。

“微软的主要裁员波是不幸的，结束了芬兰经济史上的一阶段，但同时有很多伟大的专业人士来到技术部门。他们已经经历了诺基亚大学的大学，可以带来新的优势和思考中小企业，“Mäkitalo说。

“仅在坦佩雷，ICT公司将今年雇用近1000名员工。这就是为什么我看到在中长时间的裁员这些冗余对IT部门的影响可能是积极的，“他加了。

虽然诺基亚的手机业务的堕落最初被视为芬兰的国家悲剧，但它对其启动场景产生了活跃的影响。最新的裁员预计将继续趋势，尽可能多地选择在企业家精神上测试他们的技能。

这对诺基亚提供了重大信贷。该公司的桥梁计划从2011年到2014年运行，估计有助于在芬兰创造400名初创公司，并进行教练和种子资金。网络公司此次致力于此次的同类支持，但尚未宣布详细的计划。

而微软手机在2015年夏季芬兰也开始了类似的计划。如已知（一条路径），波尔尔，提供再培训，招聘服务，启动辅导甚至潜在资金。根据Microsoft，94％的员工损失其工作的员工参与了该计划，它估计超过50％的人发现了新的就业，而近100名创业公司已通过该计划获得资金。

无线测试公司Verkotan是其中一个初创公司之一。当公司决定在2014年在奥卢的研发单位关闭其研发单位时，它六位创始人都在微软工作。该集团迅速采取行动，并收购了微软的移动设备测试实验室来开始Verkotan，现在已经将其前往12名员工翻了一番。

Verkotan的技术销售经理Perttimäkikyrö在诺基亚和微软的20多年后通过波尔尔计划找到了他的路。该方案支持他加入启动，以€60,000欧元的赠款和实际咨询和练习新公司辅导。

“从长远来看，它是最重要的实际支持。如果你可以[帮助]避免在开始时出错，这非常重要 - 那些错误甚至可以取消一家新公司，“Mäkikyrö说。

“当然，对于芬兰来说，[微软]的手机产品开发是关闭的，而是根据我们的经验，它不是世界的尽头，”他补充道。

受影响最大的芬兰城市也呼吁政府支持。Espoo at Antola看到了新的措施，以减少最新裁员的影响。埃斯波与芬兰的创新机构，Tekes在2015年开展了一项招聘了数字化专家的招聘了数字化专家的聘用。

“目的是提高现有中小企业受益于数字化的能力，”安托拉说。“Digiboost帮助[公司]雇用一个人或整个团队推动这项工作。它每年支付一半的薪水。“

Tampere地区经济发展局的välipakka同意，现在可以通过快速的数字化速度来帮助面临失业的许多人。特别是，坦佩雷从软件和传感器开始发挥重要作用的更传统的制造业，对软件和移动专业知识的需求不断增长。

芬兰没有人假装微软的裁员，诺基亚并没有损害具有重要的长期影响，但芬兰人也在尽力确保他们不会是消极的。