澳大利亚的企业巨头招聘数字思想的外人来推动转型

对数字LED转型的兴趣令人兴奋的是，澳大利亚的工业巨头偷猎人才来自数字企业，而不是从内部推广，强调在线企业对公司的重要性。

这一趋势是本周的决定，ANZ银行集团于自2013年以来，谷歌的谷歌的开展业务局委员会，作为银行的数字负责人。

近年来，澳大利亚大十家银行之间的激烈竞争为他们拥抱新的交易模型，如移动支付，以及他们在线和零售业的实力。

例如，Anz澳大利亚英联邦银行的Anz的竞争对手最近通过一个名为Albert的可编程POS终端进行了销售点付款策略，而Westpac Banking Group是允许许多基于Android的手机的早期领导者来使用他们的用户使用Westpac信用卡支付的设备。

Carnegie简介作为Anz Digital的负责人将重点关注确保该银行凭借其竞争对手，包括国家澳大利亚银行，其新的企业服务和转型，Renee Roberts的新集团高管将完成触及七年的复杂转型称为nextgen。

卡内基还必须考虑到我的银行等捷克的二手银行，这些银行正在加入由传统基础设施和大四的程序的市场不受欢迎。

ANZ最近仅推出了它的手机钱包技术，经过五年的发展，首先将手机套凭载包含非接触式支付能力，到2015年已转移到建立在Android的NFC功能的战略。最终版本Anz的移动工资钱包上个月推出。

但是移动钱包只是数字变换拼图的一片，卡内基热衷于识别其他人并帮助银行拥抱。

“如果你不是技术公司，或者你不是在成为一个人的路上，你就会遇到很大的麻烦，”她在一个与ANZ的内部Bluenotes出版物的视频面试中说。“虽然[数字]战略不能在[到银行]中，你可以绝对看出你如何创建一个创新引擎的原则，这是一个足够努力，足够快地赢得21世纪的创新引擎。”

与澳大利亚的企业会议室一起出版了类似的言论，因为高管拥抱强调数字转型重要性的全球趋势。不少于美国国防部本月招聘数字领导人，包括前谷歌首席执行官Eric Sc​​hmidt到其新国防创新咨询委员会。

去年，澳大利亚税务局任命了Ramez Katf，Accenture Anz的产品总经理，作为其新的CIO。澳大利亚邮政，该国迅速不断变化的邮政服务，这一直在思考今年的邮资速度增加了一倍以上，以帮助遏制遗失的损失，因为客户放弃用于数字互动的传统邮件。

几年前澳大利亚邮政在转型董事总经理和集团首席执行官Ahmed Fahour聘请的高调电信执行Maha Krishnapillai和微软的亚太总统，Tracey Scollows，Trackstart，以Kicry Recordows举行了一个非常规董事。从那时起，它都将其作为电子商务履行机构的作用扩大，并以各种数字交易定位为中介。

本月，澳大利亚邮局同意与DATA61的两年伙伴关系 - 国家政府科学和创新组织CSIRO的数据集中组合 - 通过全国范围的网络进行数字启用一系列新服务，以确定简化数字政府的新机会服务，并将基于数据的优化技术应用于公司的物流业务。

“这种业务驱动的方法将使短期团队共同了解我们的客户对我们的客户不起作用，”Fahour在一份声明中说。“作为一个主要的电子商务业务，创新是我们未来的一部分。我们需要继续快速回应消费者行为对数字渠道的持续转变。“

澳大利亚邮政最近成立了20米20米的创新基金，将看到它直接投资电子商务企业，以客户为中心的想法。

创新已成为澳大利亚行业和政府的流行字，以来，马尔科姆特敦总理推出了18亿美元的全国创新和科学议程，以促进工业和政府内的创业思维。