Capgemini继续通过开设一名30,000名员工的设施来投资印度运营。
孟买附近的校园最初将在2018年初提高13,000名员工,以30,000升至30,000。在法国IT服务公司的一半职员现在基于印度,这些离岸行动是其增长计划。
“我们正在寻求制作印度对本集团执行的震中,并将专注于围绕创新,客户体验和领导的建设能力,”Capgemini Ceo Paul Hermelin说。
他补充说,孟买校园重申了供应商对印度的承诺,他被描述为公司的骨干。
2015年2月,Capgemini India Ceo Aruna Jayanthisaid Capgemini在2016年到2016年在印度雇用70,000人的目标。
该公司在印度走到了很长的路,并购买了该国。在短短十年中,其印度的员工基地已经增长了25次以超过50,000。
尽管在欧洲东欧和东南亚等地区的竞争增加,印度仍被视为许多人的最佳地点。来自Kearney RankedIndIdia的管理咨询公司的最新全球服务位置指数是IT服务的最高位置,良好的成本平衡,技能和商业环境。
印度有一群城市,将自己与他们的IT技能基地和Perse生态系统相结合,具有IT供应商,企业和教育之间的互动。海德拉巴 - 就像班加罗尔,古尔冈和浦那 - 被视为它的大脑,经验和资本以及研究和开发(研发)。
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