Revolut受到合规性和文化批评的影响

Revolut的首席财务官已辞职，因为数字挑战者面临对其合规系统的质疑。

在黑日倒下

Revolut向The Telegraph证实，在JP Morgan任职12年后于2016年加入该银行的Peter O’Higgins于今年年初辞职。

Revolut补充说，O’Higgins的辞职与对合规性的担忧无关。

目前，Revolut的情况看起来并不乐观，因为它被指控未能阻止其平台上成千上万的可疑交易，从而违反了基本银行业务规则。

《电讯报》看到的文件显示，去年3个月以来，Revolut关闭了一个旨在阻止可疑汇款的自动系统。

结果，在2018年7月至9月期间，数千笔非法交易可能已经通过了初创公司的数字银行系统。（在2018年8月，由于反洗钱[AML]的打击，Revolut感到客户的愤怒被其免费货币服务拒之门外。）

在举报者就其制裁检查系统的严重问题与举报人的董事会联系后，Revolut于2018年底启动了内部调查。

Revolut的创始人兼首席执行官Nik Storonsky在给FinTech Futures的电子邮件声明中说：“本文指的是我们与现有系统和控件并行推出的系统增强项目。技术更先进的制裁甄别系统只是整个增强项目的一部分。像任何技术公司一样，我们一直在寻求改进我们的系统。新系统未按照我们期望的标准进行校准，因此我们恢复了现有流程，直到校准完成。”

他补充说：“在这段时间内，我们始终认为我们没有达到法律或法规制裁的要求。已对已处理的交易进行了彻底的审查，确认没有批准的交易。我们从未正式通知FCA（英国金融行为监管局）。”

最重要的是，《连线》杂志透露说，前Revolut的员工对工作文化有些冷漠的话。

有人说，Revolut的高速增长付出了高昂的人力成本–工作报酬高，目标无法实现，人员流失率高。

在通过电子邮件发送给Wired的声明中，公司发言人写道：“我们的文化与我们的业务发展一样迅速。”

该公司强调，在过去的一年中，公司从150名增加到750名，员工流动率不到2.6％，其中40％是女性。

Wired对LinkedIn上147位前Revolut员工的开始和结束日期进行了分析。这表明超过80％的公司持续了不到一年，而超过一半的人在公司呆了不到六个月。

在所有这些坏消息中，我们不要忽略Revolut一月份概述的野心。

Storonsky宣布了他的计划，即建立一个全球许可团队，该团队将负责确保银行，贸易和信贷许可的安全。该公司将从英国和美国着眼于新的和现有的市场。

它于2018年12月获得了欧洲银行业执照，并于2018年11月获得了新加坡和日本执照。