“比亚迪”比亚迪人力资源处副总荀猛专业能力强 今年3.18万应届生入职

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运营商财经网 实习生王鑫垚/文

日前，有媒体消息称，比亚迪2023年校招工作顺利结束，有3.18万应届毕业生加入比亚迪，其中硕士和博士整体占比达到61.3%引起人们的关注。运营商财经网由此将目光聚焦到比亚迪人力资源处副总经理荀猛，并试图揭秘他的过往经历。

荀猛是一个较为低调的人。虽然荀猛近年来的露面次数挺多，但是有关他的个人信息却很少披露，教育背景更是无从得知。

2010年，比亚迪汽车销售有限公司总经理夏治冰携2671名员工积极响应“酒驾入刑”倡议。比亚迪汽车部分员工签名名单显示，荀猛位列其中。如果该荀猛和现任比亚迪人力资源处副总经理的荀猛是同一个人，那么说明荀猛至少在2010年就开始在比亚迪工作。

2010至2017年间很少有和荀猛相关的信息披露。荀猛再次露面时，身份是行政六部总监。次年他就成为了人力资源处总经理助理。

一直到2021年4月19日，荀猛披露的身份都是比亚迪人力资源处总经理助理。在此期间，他还担任过人才发展中心主任。可见他在人力资源管理方面积累了丰富的工作经验。如今，他担任人力资源副总经理也算顺理成章。

值得一提的是，荀猛还曾出现在HR价值网发布的2022年中国最具影响力50位人力资源经理人名单中。名单中的一大部分人员都是人力资源总经理、负责人，副总只占一小部分。荀猛在人力资源方面颇具实力。

荀猛曾在讲话中表示：比亚迪将积极接触各大院校，推进产教融合，校企一体办学。在实际行动中，他也确实参加出席了比亚迪和多所学校的签约仪式和活动。比如，去年11月比亚迪联合中国传媒大学举办的第四届智能座舱UI/UX设计大赛；今年4月份，欢迎深圳北理莫斯科大学参观走访比亚迪等。

日前有媒体消息披露，今年有3.18万名应届生入职比亚迪，其中有80.8%的人员将会投入到研发工作中。此外，硕士和博士占比达到61.3%。

如果此数据为真，那么在新能源汽车市场竞争越发激烈的今天，比亚迪无疑是储备了更多人才力量。未来比亚迪又会拿出什么研发成果？运营商财经网将持续关注。

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