“把手”定了！中国移动即将启动大规模中高层人事变动 调整跨度很惊人

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运营商财经吴碧慧/文

日前，运营商财经网从知情人士处获悉，某运营商近期召开了党组会议，会上确定了一部分人事调整，涉及多家省公司总经理及其他中高层干部。根据种种迹象表明，这家运营商便是中国移动，并且部分调整名单也已流出。

据了解，此轮中国移动的人事调整主要围绕三个方面：

一是部分省公司一把手调整，这也是此次最主要的调整。

涉及了集团多家南方沿海大省公司、某北方利润大省公司以及数家西北、西南等省公司。

具体有某北方利润大省公司一位副总经理提拔去南方；

某西南市场份额第一的省公司一把手调去集团战略大省公司；

国际公司一把手调去某沿海大省公司；

某西南一家小体量省公司一把手调去西北一标杆大省公司；

以及某西北一家发展中的省公司一把手调去西南一超级大省公司。

二是部分专业公司一把手调整。

该调整源于集团某南方沿海大省公司总经理已经60岁，于是从国际公司调来了一把手接任，而空缺的国际公司一把手又将由一个业绩很好的省公司总经理接任。

此外，还涉及了去年提及的一家国外分公司一把手调整。当时传言他将调任某省公司一把手，但最终不了了之，今年他则确定调任集团某重要部门一把手，该部门关系到集团成本问题。

三是部分集团部门一把手调整。

该调整主要源于集团某重要部门一把手到了快退休的年龄，于是转由西北一家业绩很好的省公司一把手接任。

此外，上文提及的某国外公司一把手调任到集团某部门，而该部门原一把手则调去东南沿海一家大省公司总经理。

其实在今年年初的时候便传出中国移动即将启动大批中高层干部调整，主要是不少集团中高层干部都到了58岁以上，需要退居二线或退休。如今经过了半年时间的酝酿准备，中国移动终于开始着手启动新一批中高层干部的调整，跨度都很惊人，并且处处都彰显出集团在选人用人方面越来越目标明确，也就是聚焦“干部年轻化”这一核心。

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