IR35改革：谁补偿雇主的倪谁将IT承包商带到口袋里

成千上万的IT承包商可以符合持续混乱造成的六型补偿支付，谁将雇主的国家保险捐款（NIC）关于他们所做的工作。

正在准备一系列集团诉讼，以确保从承包商的雇佣机构或伞形公司的雇佣机构或伞形公司的薪酬，自2017年4月在公共部门向公共部门推出以来，从承包商的税务额外扣除雇主的总额。

改革引入了意味着有限公司或个人服务公司（PSC），承包商不再需要承担雇主NI的成本，以涵盖IR35规则范围的雇主NI的成本 - 但是已经建议有证据表明很多人，仍然是。

诉讼人估计，自公共部门的IR35改革发挥以来，各个行业的成千上万的承包商错误地让雇主的雇佣的NI扣除了他们的薪水，而IT承包商在其实践中留下了最遗憾的是。

伞形公司，就业机构甚至可能是潜在的最终客户可以针对偿还承包商的诉讼人，他们以这种方式非法减少的承包商。

这些法律行动的财政后果可能是巨大的，专家预测，有针对性的一些公司将别无选择，只能宣布自己破产 - 特别是如果是预测的这些法律行动的消息，使其他承包商能够加入组诉讼或追求他们自己的单独索赔。

与政府在2021年4月6日期间向私营部门扩大改革，担心成千上万的承包商可能很快成为非法扣除的受害者。

“整个雇主的NI问题一直是房间里的大象，自2017年4月在公共部门在公共部门生效以来，”承包商税务合规软件提供商IR35盾牌首席执行官行业观察员戴夫·卓林说。“公司遇到了这个问题，当新的税收规则在几周内袭击私营部门时，就会再次这样做。”

IR35改革是什么？

IR35截止工资单业工作规则是在千年推出的，以确保通过中介机构提供服务的承包商，例如有限公司或个人服务公司（PSC），这是根据他们所做的工作支付正确的税款它是如何执行的。

当第一次介绍规则时，中介责任决定承包商为其最终客户所做的工作本质是否意味着他们应该以与永久雇员（IR35）或off-的方式征税。工资工人（IR35外）。

内部IR35的名称基本上意味着，如果承包商正在直接向客户提供服务（而不是通过中间人），他们将被视为员工，因此必须支付薪水工人的同一所得税和NIC。

在Inside-IR35参与中，中间人将负责确保正确的所得税，并从承包商的薪酬中扣除NIC。中介也愿意支付雇主的NI。

近年来，政府已经确定了IR35规则在允许承包商决定如何征税的基础上进行改造 - 并将其留给他们以确保支付正确的就业税 - 是一个开放的系统滥用。

2017年4月，HM收入和海关（HMRC）引入了公共部门的变化，以便决定承包商应征税的责任转移到从事他们的最终客户。同样，责任确保采取了正确的就业税项扣除转移到就业机构或伞公司，以在内部IR35参与中支付承包商的PSC。

同样的变化是由于2021年4月6日私营部门的所有中到大型公司生效，HMRC估计表明，如果他们直接从事，他们通过自己的PSC工作的180,000次辛勤人将被视为员工私营部门最终客户。

HMRC还预测，这些变化将在2021-22税收年度期间在2021-22税收期间在税收收入中额外增加1.02亿英镑。凭借改革的大部分未付税，即雇主的NI，特许会计师和税务顾问David Kirk表示。

“至少80％的钱丢失的是雇主的倪 - 是它已经避免或完全逃避的原因，”柯克说。

这是因为当有限公司承包商在IR35外工作时，他们可以选择从业务中绘制相对较小的薪水，并在PIDENDS中占他们的其余收入。雇主的NI不予支付公司，但它正在受到薪水收入。

因此，从他们的业务中汲取较低的薪水使承包商能够尽量减少他们必须支付的雇主的数量，因为它每年收入的所有收入收取13.8％。

当承包商被归类为IR35内部工作并移到机构或伞公司的工资单时，HMRC可能会在雇主的NI中产生更多，因为它将根据承包商赚取的总收入量计算，而不是他们的较低薪水通过有限公司经营时支付自己。

“在IR35规则适用的情况下，承包商应该在Paye [按你的收入]和国民保险下支付所得税，”Kirk说。“他们支付的是通过自我评估和公司税的所得税，他们不应该是。他们一直支付约75％的人应该[整体缴纳税]。“

一旦IR35改革生效，占据雇主NI的成本的责任就会转向就业机构向承包商PSC支付他们所做的工作。或者，如果原子能机构向支付伞公司提供薪资责任，那么该公司支付。

“任何[私营部门]在2021年4月6日之后重叠并继续持续的合同，客户手中的内部IR35评估，将为原子能机构产生相当大的额外计划生育成本，”卓别林说。

“原子能机构将在合同利率之上招致13.8％的雇主NI，因为它必须基于合同利率合法扣除。对于在IR35之外的承包商，问题不会出现。“

HMRC的营业账款工作指导指出，承包商日本率可以上升或降低，以满足雇主NI的增加的成本。但是，雇主的NI并不合法地由伞或机构从已经达成一致的费用中扣除。

因此，如果承包商日汇率的提升或减少涵盖雇主NI的成本，并且伞或就业机构从其总额扣除了13.8％，将被归类为非法扣除。

“在旧政权下，雇主的NI是雇主的扣除，而是在承包商的费用中扣除，但在新的制度下，雇主的NI由收费支付者的收费支付 - 所以这需要因子为代理利润而避免非法扣除，“卓别林说。

“但是，如果原子能机构指示承包商将减少才能偿还雇主的NI，这可能被挑战为间接恢复和非法扣除。”

谁支付雇主的NI？

在一个工作安排的工作安排，有人在永久担任履行工作时，他们为（雇主）工作的公司涵盖了雇主的NI成本。但在柔性就业和承包的世界里，情况有点复杂。

当雇主（或最终客户）雇用内部IR35的承包商时，他们提供其服务的有限公司或PSC，有效地被认为是承包商的雇主征税。

PSC将向承包商已经完成的工作的最终客户提供发票，并且最终客户将相应地支付PSC。在这笔钱从PSC转到承包商之前，雇主的NI将从IT中扣除，以及薪水所得税和员工的NIC。

当最终客户征求就业机构的帮助，以源承包商为他们提供了类似的事件序列。最终客户将支付雇佣机构，该机构将在将该资金的剩余物送到PSC之前扣除其费用，以便可以进行必要的税收扣除。

如果链条中的就业机构向伞公司提供工资单责任，则可以进一步扩展终点 - 承包商劳动力供应链，该公司将在通过留给PSC的内容之前扣除其费用。

至少这是在2017年4月推出IR35对公共部门的IR35改革之前劳动的方式的方式，这对劳动力供应链落在雇主的劳动力供应链内，这引入了一项重大变革。你。

将与私营部门引入相同的更改，从2021年4月6日开始播放。

从那时起，支付雇主的责任就向支付承包商PSC支付的组织转向供应链，因为它们承担了收费支付者状态。根据订婚的结构方式，可能是就业机构或伞公司。

“到目前为止，PSC应该一直支付雇主的NI，这将改变[当私营部门改革进来]，因为该机构或伞，”特许会计师和税务顾问大卫柯克说。

这意味着收费支付者现在有可能以13.8％支付雇主的NI，并确保正确的Paye和员工的NI扣除来自承包商的薪酬。

缔约专家计算机中的一般共识对本文介绍的是，在大多数情况下，伞形公司将最终承担雇主NI成本的负担，因为这么少的机构在内部运行自己的工资单。

出于这个原因，卓别林，这是重点，即在2021年4月6日在4月6日在4月6日中获得内部IR35确定的所有私营部门承包商都是按照新规则支付的。

“这是在2021年4月2011年4月转换的情况下，那是等待承包商的时代的时间炸弹，”他说。“如果客户通过该机构将”IR35“中的状态确定声明，那么原子能机构[或伞]是收费者，并且必须神奇地找到13.8％的支付费率，并支付HMRC避免逃税。

“这就是内部IR35承包商的所有合同率需要在4月2021年之前进行重新谈判的原因[以适应13.8％]。这也提出了危险，因为如果协商开始“我们需要扣除雇主的NI”，那么再一次是间接恢复。“

以这种方式收回非法扣除的金钱是诉讼人在追求团体行动和对机构和伞公司负责的法律挑战的过程中。

“这是一款千兆磅的核税炸弹等待，可以迫使许多机构或遮阳伞陷入破产，仅仅因为股权的税额超过了他们收取的利润率，”卓别林说。

为此，平均伞形公司将收取20英镑至30英镑的管理费，并在30％的边缘上运营，使他们不可能覆盖雇主NI的费用，而不会造成损失。

“如果180,000人承包商的一半[HMRC是私营部门IR35改革的目标]结束了非法扣除的有效索赔，每个人都有5,000英镑，这是450万英镑的索赔，”卓别林说。

“这只是新的承包商进入雨伞市场[由于改革]。伞工人的总市场更像是这个数字的五倍。我们可以谈论诉讼案件被带到超过1亿英镑的总价值，所以毫无疑问，诉讼人正在缠绕。“

这些诉讼人之一是伦敦律师事务所McFaddens的城市，该公司在10月20日在10月20日推出其伞次开展，以帮助承包商爪子退回，他们通过非法扣除损失。它计划通过对负责伞公司的伞形公司推出集团行动来执行此操作。

对计算机每周发表讲话，伞回收法律执行罗伯斯汤普森表示，超过1,200名承包商加入了其团体诉讼，自从各种部门发布，包括建筑，医疗保健和IT。

“我们总是认为它将成为橡子成长为橡树树，闸门不会过夜开放，但它实际上超出了我们的所有期望，”汤普森说。“人们加入，他们去上班，他们和他们的同事们说话，这一切都从嘴巴中生长。”

他补充说，由伞被追求的一些被追求的一些总和是相当大的，特别是那些涉及IT承包商的客户。

“我们拥有六年雨伞公司的客户，”汤普森说。“根据侵权行，他们可以六年来回去。这些索赔对伞形公司的一些索赔，寻求报销雇主的NI和其他成本，对其是实质性的 - 特别是对于IT工人而言，因为他们是大人物。“

例如，Thompson引用了六人权扣除了公司目前正在代表IT承包商追求其集团行动的非法扣除。

“那个索赔额为150,000英镑，”他说。“一个人可以 - 我们将尝试 - 增加法定兴趣。法院表示，您可以获得8％，加上英格兰银行的基本率。凭借兴趣和其他一切考虑的，索赔可以达到高达20万英镑的价值。“

鉴于众所周知的薄壁利润，伞形公司被众所周知，汤普森承认，伞恢复集团诉讼努力所针对的任何公司都会宣布破产。

“没有两种方法，”他说。“平均费用伞形公司收费是每周25英镑，因此他们将如何突然承担雇主NI的团体索赔的费用？他们不会 - 他们会变得清算。“

当这种情况发生时，安排安排安排安排的就业机构最终可能最终成为集团索赔的目标。“那是一个合法的先例，”汤普森说。

作为证据，他引用了2018年联合会就业上诉法庭胜利，认为承包商获得了2,500英镑的劳动，因为他在伞公司中雇用了他，他提供了他的服务遭到了他的服务。

“这表明它可以上升劳动力供应链，”他说。“甚至可能甚至到最终客户，因为他们拥有，在主要的，强制承包商使用伞形公司。

“想想公司已经回应了IR35改革和单方面的所有情况，”我们不会让我们的机构与个人服务公司进行互动 - 我们只会让他们通过一家伞公司进行互动。“

计算机每周报告在金融服务，制药，通讯，公用事业和技术部门工作的众多案例中，他们的最终客户将从4月2021年4月2021年开始暂停PSC，作为其IR35合规策略的一部分。

在几乎所有这些案件中，有关的公司已经告诉承包商，他们可以申请坚定不移的角色，或通过伞公司提供他们的服务。

通过伞形公司工作的承包商人数预计将在私营部门IR35改革的后面飙升，这是在2017年4月在公共部门引入相同变化时发生的事情。汤普森表示，这反过来可能导致更多的承包商遭受非法扣除。

“我们有一个大量的工作人员在被迫使用伞形公司的NHS工作，并恰逢公共部门[IR35] 2017年的变化，”他说。

“最近，我们获得了众多呼叫受当前当前被迫的变化的人们，反对他们的选择，以利用伞公司。这一领域每天都在不满承包商的每一天都在增长。“

汤普森宣传的情景，其中一家伞形公司遭到胸围，法律行动最终目标是终端 - 客户或就业机构，亚历山大威尔逊，巴特兰港咨询等税务税等税务顾问。

“如果开发了一个重要的阶级行动，那种行动的顾问将看到伞形公司没有资源，因为伞公司的利润是小的，”他说。“你不追求某人如果他们没有钱，在民事法院。这是浪费时间和努力。你追求有钱的人 - 这是最终的客户。“

这可能需要一些“法律思想”，即建立承包商和伞公司之间的就业合同，正如威尔逊所定义的那样 - “与最终客户的替代合同”，这使其成为雇主。

“这完全可以实现，”他说。“我怀疑很多最终客户认为，因为伞雇主是纸上的申请，但我认为他们会在某些时候醒目。”

在私营部门改革之前，计算机每周收到来自INTER-IR35承包商的样品副本由伞形公司的薪酬崩溃，他们的最终客户始于2021年4月。

在许多例子中，每周都看过，承包商和原子能机构之间一致的日价已经达成一致。这通常是雇主NI将由原子能机构或伞公司支付雇主的NI支付的保证。但是，当承包商的薪酬下来时，雇主的NI被列入扣除。

一个IT承包商，每周就匿名条件谈到计算机，说：“我的代理商被告知，雇主的NI应该加入我的日期利率，这是符合IR35改革下的传入变化，但如果它没有添加到原子能机构的日期利率，那么它会是我的责任。“

当介绍他们的房屋支付的说明性分解时，承包商指出，雇主的NI被列入扣除。

当被问及他们是否挑战了扣除的原因是非法的，承包商每周推荐电脑回到原子能机构的原始反应，如果雇主的NI没有添加到日期利率，那么就成为承包商的责任，这不是案件完全。

许多经历非法扣除的IT承包商每周录取计算机，以至于他们不愿意在担心该机构或最终客户可能拉合同时查询问题。

威尔逊说他明白他们不愿意说话。“工人不会摇滚船，而他们已经获得了最新的项目 - 他们将等到他们完成它，特别是在某些大伞[或机构]所做的那里他的书上成千上万的承包商，“他说。

与此同时，有可能是其他承包商在那里没有意识到雇主的倪为雇主的标签不是他们的责任，所以不要想到威尔逊来查询它。“对承包商的认识水平通常在承包商中非常高，但你认为较少的意识在市场的下降结束时，”他补充道。

“例如，人们通过代理商扮演角色，他们获得了一个速度，他们收到了他们的工资包，但也许不要太紧密地看待它。”

政府在20世纪4月20日的法律要求使就业机构必须提供承包商，其中包含一个关键信息文件，规定如何支付它们，包括任何将扣除的扣除细节。这应该是防止一个像一个威尔逊描述的场景描述了上面的播放 - 但很少有机构似乎正在这样做。

根据IR35盾构于1月2021年1月发布的研究，这是来自超过3,000名承包商的答复，86％表示，他们的机构从未向他们提供过这样的文件 - 67％表示他们甚至没有知道什么是关键信息文件。

无论是不是因为机构本身就不知道他们的义务尚不清楚，但 - 无论如何 - 无论如何 - 威尔逊表示，没有逃离非法扣除问题的事实，说。

“非法扣除的练习是普遍的 - 非常普遍，”他说，“在众所周知的伞形公司和经营的伞形公司似乎是例外而不是规范的程度。”

至于为什么这是，威尔逊表示可能是关于雇主NI的责任应该撒谎的“无知”的情况。“有一种无知程度，”他说。“这是假人的无知，我不知道，”别提到了战争“的无知或真正的无知。我怀疑这可能是一个混合。“

然而，本质上讲，雇主的NI是一个热的马铃薯，即扩展劳动力供应链中没有人想要最终持有，最终客户，机构和伞形公司似乎希望忽视问题将使承包商的问题成为承包商的问题。

作为一个例子，威尔逊提到了他参与终点的案件，在讲述他们需要通过一把伞提供他们的服务之前，他参与了承包商的商定的率，然后继续扣除雇主的NI商定的费率。

“承包商向原子能机构和雇主抱怨，”威尔逊说。“该机构将他推回客户，客户将他推回到原子能机构，并且它感觉非常像双方都在沙滩上埋葬了头部。

“该机构不想失去合同，不想告诉最终的客户 - 严格来说 - 他们必须使雇主的NI额外收取额外的现金。最终客户不想提高项目预算的成本，并且承包商通常被困在中间。“

在这种情况下，承包商有选择追求法律诉讼，说威尔逊。他们可以提出违约的索赔 - 根据其价值 - 可以在县或高等法院中发挥作用。

“你将以基本术语争论，即工人承担雇主NI的成本的合同有一个隐含的术语，这不可能是合法的术语，”他说。“所以法院必然会罢工，然后申请合同，好像这个术语没有存在。

“这很啰嗦，但似乎非常有效。当我过去代表时，它一直在县法院，有效地。没有案件得出结论。这一切都被脱离了法庭，所涉工人收到额重偿还非法扣除的付款。“

承包商可以将他们的案例拿到就业法庭，并为非法扣除工资的非法扣除，增加了“直截了当的索赔”。

虽然已经通过非法雇主的NI扣除了承包商的合法追索者，但现在可以采取任何纠正措施，以防止更多人在未来对此做法下降的侵害？

威尔逊认为，HMRC对此事的指导可能会收紧，因为它目前的措辞可能是误解的。

“那里的指导是扣除雇主的尼法是非法的，因此您可能希望重新协商率，但这可能导致间接恢复的情况，”他说。

此时，HMRC于3月2021年初发布了一份全面的更新，以至于其雇佣状况手册，要求肉体填写其对雇主NI责任的指导，应在进入的IR35改革的范围内。

然而，上个月，HMRC为最近的教育网络研讨会的与会者对任何混淆，它可能导致在会议期间共享的一个例子中忽略了雇主的NI后，建立了如何在劳动力供应链内工作IR35规则适用。

这是突出这个问题的突出表现，如果监督改革的政府机构也在努力掌握雇主的NI应该工作的情况下，IR35 Shield的Chaplin表示是多么复杂。

“HMRC在雇主的NI问题上没有教育市场，并且需要非常迅速行事，以改善其在这一领域的指导，”他补充道。

机构和遮阳伞如何合法地涵盖雇主的倪？

为了确保就业机构或伞形公司可以舒适地满足雇主的倪的成本，最终客户可以被要求为承包商服务支付13.8％，而独立专业技术协会政策政策总监Andy Chamberlain表示，自雇人士（IPSE）。

或者，可以要求承包商按照相同百分比进行调整，以保持其参与静态的整体成本。

“客户只会说，”IR35适用于此参与“，并通过这一信息，将这种复杂的供应链向上，最终与伞公司[或机构]表示，他们不能支付此税款，而不是上面没有人美国在供应链中将支付它，“张伯伦说。“所以承包商最终通过减少日期率来支付它。”

他补充说，承包商可以拒绝修改后的速度，但可能会发现自己没有工作。

“如果你碰巧是你领域中只有少数专家之一，而且你一直能够命名你的价格，那么你已经有一个强大的谈判职位来说，”我不会能够除非我的房价上涨一定的税收负担，否则做这项工作。这确实在某些情况下工作，“张伯伦说。

“但对于大多数人来说，这些对话都是另一种方式，他们被告知，如果他们想继续工作，就没有谈判。和承包商留下了那个艰难的选择：他们离开，然后在他们的家人的可靠收入来源，或者他们吮吸它？“

计算机每周将这些索赔提交给HMRC发言人，他表示，政府部门“不断加强”其“其”其“综合教育，支持和外展计划为基于利益攸关方反馈”。

然而，HMRC承认更多可以做到明确才能清楚雇主NI的谈判如何处理，并表示将在适当时候解决这一问题。

“我们的指导明确指出，雇主国民保险捐款不能从被视为雇主向工人所作的付款中扣除，我们在近期向雇主突出了这一点，”发言人说。

“我们承认，这一点也可以更清楚我们在Gov.uk上的简单的薪资工作解释器页面上，我们保留了我们的所有指导，并将进一步修订，以确保我们的页面明确雇主NIC如何支付。”

另一个问题是HMRC关于在IR35改革下如何改变的消息传递主要集中在新规则范围内的公司如何承担任何应如何征税的承包商如何承担责任。Chaplin说，雇主NI的责任的转变较少谈论。

计算机每周将此声称提交给HMRC，但它没有直接在其响应中解决它。

“HMRC定位了新的立法，只不过是执行现状评估而不是承包商的客户，”杰普林说。“但这只是图片的一部分。”

他说，这种情况还突出了伞形公司市场需要更加严格监管的原因，这是政府几年的压力。

例如，2017年“Gig经济”前托尼Blair顾问Matthew Taylor审查了伞形公司，以应对承包商在努力解决与这些公司的争议时，承包商有关他们所面临的困难的困难。好处。

Chaplin补充说：“[缔约国]利益相关者一直阐明雇主NI]多年来聘请雇主的NI]问题，并迫切需要调节雨伞市场，但我们的请求陷入了聋耳朵。”

业务，能源和工业战略（BEIS）于2019年举行了为期三个月的咨询，了解其创建新的单一劳动力市场执法机构，该机构将监督伞形公司的监管。该协商的结果尚未公布，并每周向计算机确认计算机的展示仍在分析锻炼的结果。

由本磋商会产生的任何规则都应侧重于提高延长终于客户到承包商供应链中的实体之间的透明度和沟通，该专业护照首席执行官Crawford Temple表示，其公司评估了合规目的的支付中介机构。

“这是伞形努力确保承包商提供有关其付款条款的清晰信息以及他们所能期望的信息，这是至关重要的。”

这就是为什么在20月20日展示寺庙的雇佣机构为承包商提供承包商提供承包商的原因，但寺庙仍有努力，确保承包商正确接受教育，了解它们应该如何征税。

“在新的税收规则下，将有许多承包商首次通过雨伞工作，我敦促他们熟悉伞的关键条款，”他说。“由伞公司提供的合同条款确实有所不同，因此阅读和理解这些条款非常重要。

“主要问题之一是提供的差饷缺乏清晰度。机构经常出现没有任何形式的解释的速度，并且在与承包商的沟通中，伞就必须明确，这是支付给雨伞的费率，而不是工人收到的费率。“

随着IR35的改革现在只是在私营部门生效的几周内，以及围绕机构和伞形公司的法律行动威胁，现在有关的最佳措施是确保他们知道谁对雇主负责责任Chaplin说，“那些扣除了那些扣除了。

“客户支付更多，一些意志，或承包商同意削减付费，”他补充道。“但是，如果原子能机构指示承包商将减少才能偿还雇主的NI，这可能被挑战为间接恢复和非法扣除。”