IR35私营部门改革：将雇主的NI推到承包商上，公司通过承包商的危险行动

私营部门公司通过非法扣除雇主的国家保险捐款（NIC）从承包商的薪酬，索赔税务咨询承包商Calculator扣除雇主的国家保险捐款（NICS），私营部门公司将自己广泛开放。

该组织在进行其声称是对其进入的最大研究进入即将举行的IR35改革的最大研究，涉及到大型大型私营部门公司。

超过12,000名承包商对承包商构成的问题有关私营部门对改革的回应是如何影响其生计的问题，因为其范围内的公司对新发现的责任作出反应，它将征收它们。

改革于2020年4月6日生效，将看到中大型私营部门公司承担责任，以确定他们参与的承包商是否应与永久雇员（IR35中）或作为薪资相同的方式征税工人（IR35外），根据他们的工作以及如何进行。

此前，它归结为承包商本身，自我宣布其税收地位，但惠姆收入和海关（HMRC）索赔本安排为承包商故意错误分类，以减少雇用税务负债。

当承包商被归类为IR35内部时，涉及他们的公司愿意支付雇主的国家保险（NI），并且有轶事证据表明一些私营部门公司通过削减其税率将这些成本通过这些成本。

承包商博士表明，这是在大多数情况下发生的，两位机构和私营部门公司“非法”扣除雇主的NI从承包商支付的费率。

实际上，超过一半的受访者表示，雇主的利益从他们的日期扣除，45％的人士被称为IR35规则的范围意味着他们必须代表客户支付NI。

“大多数客户和机构似乎都会通过非法扣除雇主的NICs从合同利率中扣除有效的双重征税，”该研究说。

这表明私营部门组织误解了HMRC的IR35指导，而税务局应该在这一点上教育公司，鉴于只有42％的承包商表示，他们意识到这种扣除是非法的，这项研究补充说。

“这些非法扣除了许多人通过无知的法律意外完成，可能会导致法院的诉讼，因为工人寻求回收不应该扣除的款项，”这项研究警告说。

在相关点，58％的调查参与者被归入IR35的课程表示，他们计划将客户带到就业法庭，以确保他们预计将与常任雇员支付相同的税款，他们也应该获得相同的福利 - 例如，带薪病假，育儿假和养老金。

改革的引入也看到了一些私营部门的公司寻求回避这些公司的要求，以便通过淘汰他们组织的薪资工人使用的使用雇佣工人来决定每个承包商的税收状况。

根据数据，这是一种接受调查的承包商的方法，表示他们曾采取过采用的组织，估计建议52％的私营部门的改革范围内的私营部门可以失去至少50％他们的承包商劳动力结果。

承包商也被要求预测他们认为这些决定的影响，有41％的人预测，由于改革，将对企业进行长期损害，23％的声明后，他们不会为他们目前的客户工作2020年4月。

仅在调查的承包商的五分之一（19％）下表示，他们目前没有工作，其中约三分之一（32％）在该类别中已如此超过三个月。

承包商首席执行官Dave Chaplin表示，结果“说话卷”关于有害影响IR35在承包商社区上，因为私营部门努力掌握立法的复杂性。

“灵活的劳动力正在被销毁，因为许多公司都没有准备好，不明白如何浏览立法，并非符合行动，主要是因为他们已经被HMRC缺乏指导，因为最终立法仍然没有出版，“他说。

“随着案件的诉讼，公司的成本增加，自雇人士的收入遭受了很大损失，劳动力的流动性严重阻碍了”成本增加“。”

Chaplin补充说：“我们调查的调查结果提供了来自12,000名受影响的承包商的压倒性，这一政策需要取消。政府不能忽视这种压倒性的证据，而必须拖延和重新思考。“