IR35改革：HMRC捍卫薪资规则的指导指导“悲惨”IPSE JIBES

政府关于私营部门公司如何为4月2020年4月制定新的IR35税收规则的最新建议是“令人窒息的简短”，该行业机构表示合同工人的行业机构。

HM收入和海关（HMRC）于2019年8月22日发布了IR35指导文件，以协助私营部门谈判其重新制作的避税改革，这是由于2020年4月6日生效。

该规则回声改变HMRC已经在公共部门中推出 - 从2020年4月起 - 所有中到大型私营部门组织都将负责确定他们与应征税的承包商如何征税。

以前，它归于承包商来自我宣布他们为客户所做的工作意味着他们应该以与薪酬工人（IS35外）或作为受薪员工（IR35内）相同的方式征税。

除了说明IR35规则如何改变私营部门公司，如果发现IR35规则适用于其参与，指导还规定了公司应该如何从国民保险和税务角度支付承包商。该文件还概述了承包商可以采取哪些步骤，如果他们不同意签约公司给予他们的分类。

然而，独立专业人员协会和自雇人士（IPSE）政策副主任安迪·伯爵州表示，HMRC建议不够远。

例如，他表示，在试图确定他们所涉及的承包商应该如何征税时，指导指导未能承认困难的组织面临的面临的困难组织，并且还提供了关于公司如何协商涉及工作涉及的复杂性的咨询方式。

“同样，它指出，客户必须采取”合理的护理“[确定其承包商的税收状况]，但随后没有关于”合理护理“实际上意味着什么的指导，”张伯伦说。

“当指南宣布客户必须决定工人的”就业状况“时，它还未能提及这是否意味着他们应该考虑与不公平解雇的假期薪酬，病假支付和国防等就业权利。当在这个国家的就业状况存在这种情况时，这并不少。“

在私营部门改革的推出前八个月的引导八个月的出现可能会被一些缔约国作为积极举措所扣押。HMRC的发言人证实，即将在未来几个月内将在未来几个月发出更多预备材料。

“在介绍改革之前，我们还在开展一系列网络研讨会，研讨会和一对一的教学，使他们尽可能简单地做出正确的决心，”发言人说。

“这些指南在行动组织上建立，可以为我们在四月发表的改革做好准备。进一步的指导将作为贸易记得工作规则的立法公布。我们与组织密切合作，以支持他们的改革准备。“

尽管有这些保证，但经纪人重申了IPSE的观点，即HMRC将更好地拆除改革，而不是与私营部门推出拔出。

“对IR35的变化是公共部门的灾难，他们将在私营部门更糟糕。他补充说，没有任何指导可能会改变这一点，我们敦促政府延迟并重新思考这些改革，“他补充道。

HMRC希望IR35的变化将打击避免宣布他们是承包商的税收的人 - 从而不属于纳税税收 - 但仍然有效地为单一雇主工作。