未来发布：数字技能最大的障碍是动机

伦敦市彼得·埃沙林市的耶和华州长说，缺乏动力在获得新的数字技能的方式。

在一个活动推出未来。现在，一个“联盟”项目增加英国数字技能，埃斯林表示，缺乏动机或缺乏了解数字可以使杀虫剂有利于杀人可以防止人们学习执行某些任务所需的技能。

“数字技能有一个图像问题，所以我们如何让人们在忙碌的生命中努力学习一系列似乎与他们相关的技能，或者他们根本不明白？”他说。

未来，由包括公司，教育提供商，慈善机构和政府在内的合作伙伴联盟，目的是使用数字技能培训来改善全球数百万人的数字技能和数字纳入数百万的人。

创始成员已同意合作以分享现有资源和工具，以便扩展它们，从而延长其组织内部的技能，并支持供应商，客户或承包商等第三方，以增加其数字技能。

该项目的启动领先的研究发现，有大约200个举措已经存在，以帮助培训在英国的人们，这表明问题并不缺乏可用的培训，而是缺乏从事培训的动力。

Estlin表示，帮助人们通过使用数字技术“捕捉激情”，例如通过帮助祖父母通过技术远程与孙子互动，有助于鼓励他们学习如何使用技术。

虽然公司努力填补技术角色，但由于具有正确技能的候选人，而英国的许多成年人甚至没有执行任务所需的基本数字技能，例如在线寻找工作。

Estlin表示，缺乏数字技能是“我们所面临的挑战”，并补充说，技术创新和采用的速度可能会让已经以数字化的人进一步落后于跌倒的风险。他指出，在未来几年里，没有填补这种技能差距的“人力成本”，以及在GDP中遭受数十亿英镑的潜在损失。

“我们需要通过数字创新的快速速度确保没有人留下，无论它们是在工作还是失业的时候，他表示，增加了缺乏数字技能”风险损害生命并在社会中创造一个崇拜社会“。

大约一百万儿童和英国的年轻人在家里没有充足的数字访问，这意味着他们不能利用在线资源和服务，并且可能仍然仍然被排除在社会中，这是数字影响专家Karensa Jennings。“数字包涵体改善了社会包容性，”她观察到。

除了在技术领域的几个代表的情况下，将旨在改变现有措施的映射和展示现有的举措，突出了较好的步骤以及仍然需要工作，旨在改变数字的数字，这是技术部门的几个代表的数字叙述。在项目的发布会上。

负面的刻板印象通常被引用为人们避免使用技术或追求技术部门的职业生涯，以及译文：“你必须打破耻辱，你必须向人们解释他们错过的东西。”

与许多工业有关的是，英国从欧洲联盟的出口将意味着进一步下降的可用技术人才，令人担忧的是，英国需要迅速努力增加家庭成长，以科技为中心的技能。

Salesforce Uki的首席执行官Jayne-Anne Gadhia表示，当涉及到英国的发展和日益增长的数字技能时，公司不能承受不竞争力。“这是我们未来需要做的事情，”她说。