OpenReach完成历史上最大的统治转移

BT和OpenDeach已经完成了英国企业历史中员工最大的一次性统治转让的想法，移动了31,000人 - 包括成千上万的宽带网络工程师 - 在法律上独立的OpenReach宽带网络业务中。

统治，或经营转让（保护就业），条例旨在保护那些通常在合并或收购期间从一个企业转移到另一个业务的雇员的就业权利。基于欧盟（欧盟）法律，法规于2006年在英国编纂，取代以前的立法。

转让履行了BT和OpenReach对2016年数字通信审查的欧洲州监管机构的主要部分，该审查在2016年的数字通信审查中，该公司强迫两家公司的法律分离，即BT对OpenReach的控制太大，这对其他通信不利服务提供商（CSP）。

“OpenReach现在拥有自己的董事会，更大的战略和运营独立，一个单独的品牌和独立的劳动力 - 我们雄心勃勃地为未来，”OpenReach主席Mike McTighe说。

“我们已经阐述了一个明确的计划来投资新的，更可靠，未来的宽带技术，我们在我们最大的招聘机构中间，为3,500名工程师进行了招聘驾驶 - 所以这是一个令人兴奋的时间OpenReach有限公司。

“我们决心继续改善客户服务，与客户密切合作，并使国家推出下一代宽带网络。”

BT和OpenDeach两者都与相关的工会密切合作，使过渡尽可能平稳，因为受拆分影响的人，并在今年早些时候与联盟代表和员工进行了漫长的磋商。

OpenReach指出，Ofcom已经发表了对实施承诺的积极进展。监管机构于2018年6月发布了一份报告，作为其持续监测分离的一部分，该一部分指出，通过BT的养老金计划产生了现在解决的复杂性，这是由BT的养老金计划产生的复杂性，这是宽敞的宽度狂欢团体。

但与此同时，监管机构表示，仍有一些问题领域，特别是围绕宣布委员会的真实能力，以独立于BT的决策。据OFCOM介绍，在未知的高级管理人员之间看到的电子邮件使其导致在OpenReach的财务规划过程中相信BT是“显着涉及”，而且它可能尚未与BT的影响力那样自由。

与完成统治转移的同时，北爱尔兰网络打印术正在被重新加入森林北爱尔兰。此专区已在北爱尔兰提供网络产品和服务具有相同的责任，并表示改变将使其继续关注该地区客户的“提供更好，更广泛，更可靠的连通性”。