NHS Visa Cap豁免如何帮助提升技术部门

鼓励更加熟练的医生和护士来到英国，政府从目前的第2层签证中排除了这些职业，这限制了每年进入该国的技术人员数量。

NHS目前占所有一级2个地点的40％，因此在理论上，新的豁免将导致其他熟练工人每年有更多的地方，例如工程师，IT专业人员和教师。

首页秘书Sajid Javid表示，随着第2层签证申请在过去几个月里超出了“NHS和其他部门面临的压力”的举动是响应的。

Techuk政策负责人的葡萄酒Ali将该公告描述为“强烈欢迎”，并表示技术部门已准备好帮助政府确保未来的移民制度是国家需求的权利。

“英国的技术部门正在从力量到力量，”她说。“为此，我们需要一个有效的移民制度。

“科技工人是世界上最具移动和需求的专业人士，如果英国希望成为技术的全球枢纽，那么它需要开放和吸引最佳的技术人才。”

从2017年12月到2018年3月，拒绝了6,080层签证，其中1,226个是它和技术角色。

英国可能会在科学，技术，工程和数学（Stew）之外的熟练专业人士，但希望来到英国的人数也在下降。

最近的PS来自国家统计局（ONS）的PS，表明，欧洲联盟（欧盟）的数量选择将乌克兰斯留下最高10年，而英国的欧盟国民人数已下降。

在英国的来自海外工人的技术部门的净就业增长中有大约45％的净就业增长，并随着该地区的数字技能缺口增长，它将不断增加可用签证，以满足对技术人才的需求。

许多人指责英国的决定离开欧盟的辍学人数在英国生活和工作的人数下降。

萨拉主要是案件执行董事（科学与工程竞选活动）表示，政府的决定已经解决了成千上万的符合条件的专家的“立即危机”，但在未来英国需要“流线型，比例的移民制度，随着全球魅力的攻势，吸引最有才华的人“。

但鼓励更多技术工人向英国弥合技能差距不是一个银弹，特别是随着技术领域宣传的角色每年都在增加。

Brexit不仅为不知道Brexit世界看起来像什么业务的不确定性，它也加强了对家庭成长技能的需求，以减轻离开欧盟可能在已经挤压的可用池中的影响技术人才。

英国的CIO是专注于确保他们在Brexit之后拥有所需的人才，以便继续进行数字转型计划，政府制定了几项举措，以确保英国提供这些技能。

Russ Shaw，Tech London Appocates和Global Tech Appocates的创始人表示，来自第2层签证章程的NHS工人免征NHS工人，并引入启动签证说明了政府愿意倾听科技公司所需的意愿。

但是，Shaw警告说，“成千上万的国际技术工作人员将在2023年之前举行一百万科技雇员的目标，并将这一举措是”开始，而不是解决方案“。