AI应该增强，而不是替换，人类，说IBM和Microsoft的首席执行官

人工智能应该增强人工人员，至少根据IBM和微软的首席执行官替换它们。

Ginni Rometty和Satya Nadella明确了他们在瑞士达沃斯世界经济论坛在瑞士世界经济论坛的小组讨论中的作用，周二在遥控后几个小时的三个指导原则，用于发展认知技术公司员工。

比ISAAC Asimov的三个机器人法律表达了不那么戏剧性和快乐的表达，IBM的三个原则旨在限制AI技术引入的危害。

首先要了解这些技术的目的。对于IBM，Rometty说：“它不会是人或机器：我们的目的是增强，并享受人类所做的。“

下一步在她的名单上是透明度：“如果有人使用系统，请告诉他们是人工智能。告诉他们它是如何训练的。是由专家培训吗？用什么数据来训练它？人类需要保持控制这些系统，“她说。

第三个原则是确保人类有技能与新的认知技术合作。

“赔率是有一些工作将被取代，但我们大多数人都将与这些系统合作，”她说。像IBM这样的公司需要确保不仅仅是培训AIS，而是人们也受过培训。

“在这个世界上取得成功所需的技能并非所有的高度技能，”兰特说，同时鼓励企业与学校合作。“给他们一个课程，即相关，给予他们指导，并确保他们”重新教导你“重新招聘，”她说。

Nadella回应了IBM的目的：他说：“我们有责任拥有人类的聪明才智和机会，”他说。

但是，这种行业的责任多远是一个开放的问题。“这是一个更难的挑战之一，”他说。“你如何为决定算法算法在一个算法没有被你写的世界中制作，但正在学习？”

他同意透明度的必要性。否则，他说，“你信任谁的黑匣子？什么是法律和道德的框架......能够管理黑匣子？谁负责？“

卢比说，IT行业需要努力的东西。

“作为推动这些技术的领导人，我们的责任是以安全的方式引导他们在他们进入世界的进入世界中，”她说。她指出了AI的伙伴关系，作为行业正在领先的方式的一个例子。