技能差距缓慢企业云采用，研究表演

根据美国的公共云提供商SkyTap的研究，根据美国的公共云提供商Skytap的研究，技能差距在一些公司中采用云服务。

SkyTap通过云调查了450个C-Suite的员工和董事，以及使用云作为其组织更广泛的数字化努力的一部分。

三分之二的英国受访者表示，他们计划在未来两年内迁移，但超过80％的感觉令人担忧，而且54％的人表示，他们的业务有一个“内部抵制变革”。

Skytap CTO Brad Schick表示，这种阻力往往是组织技能差距的结果。

“对云缺乏了解，所以如果你不熟悉某些东西，那么犹豫不决或不确定是正常的。此外，担心人们可能会失去工作，云可能会在未来不需要某些功能，“他说。

“如果您是目前管理自己的装备的团队以及您自己的[内部前提] VMware部署，而且您面临着从那种装备的那些应用程序移开，并进入云端，它可能会影响您的自然问题。 “

他补充说，公司通常会在将云层移动到云之前重写应用程序，以便缺乏技能，但这不一定是迁移的障碍。

“企业在某些情况下选择了不必要的复杂的云的道路。所以他们说，'我有一个现有的应用程序，我想进入云'，“他说。

“如果您倾听亚马逊，[Microsoft] Azure或Google会说，他们将重点关注重构和重写该应用程序。

“如果它是一个非琐碎的应用程序，并且具有不兼容云兼容的组件，它们通常会说您需要移动这些或更改它们，”他补充道。

招募具有管理云移民的技能和经验的人们成为SkyTap Poll的55％的受访者的首要任务，与公司的总经理Chris Griggs，这引用了这一领域的公司难度增加。

“过去两到三年发生了什么[是]较大的企业只有[迁移] ......所有为云构建的新应用程序。因此，他们所需要的人是云娴熟，了解一些超云提供商和Devops，“他说。

“组织已经看到了好处，但很多大型组织正在寻求移动他们的一些传统应用程序，这些应用程序传统上运行到云，[和]需要略有不同的技能。

“它需要了解这些现有业务应用程序的人，它需要一个强大的企业架构背景，与云和一些现代技术的良好知识相结合，”他补充道。

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