埃森哲学徒计划获得第一个女性毕业生

埃森哲的纽卡斯尔的学徒计划是第一个女毕业生，因为软件测试仪Amy Killoran完成了三年的课程。

17岁时，杀死者在英国文学，社会学和IT中放弃了她的纽卡斯尔IT服务公司的学徒计划。

“我把它作为一个主题，但我想在实践中用它做更多的事情，所以它的学徒是我的最佳选择。IT课程都是关于课程的，但我想做一些技术，“她说。

“我遇到了埃森哲学徒计划并阅读了它。我意识到埃森哲是一个大型全球技术公司，并认为这将是一个很好的机会。“

2013年初，Killoran离开了她的课程，并开始寻找学徒计划。当她在计划上有一个地方时，她参加了埃森哲的评估日，并“在月球上”。

2013年7月，她开始与一个四周的训练营开始，其中向Java和SQL引入了学徒。

“之后，我们都扮演着角色。我在HMRC中获得了软件测试角色，我在学徒计划之后仍在做，“她说。

Killoran正在学习在HMRC时使用UNIX和SQL使用UNIX和SQL进行测试。在前学习和体验瀑布模型之后，她现在正在进行敏捷的软件开发环境。

在该计划之前，Killoran在其中有一个GCSE，但缺乏动手经验。“我在这里学到的一切都是新的，我已经能够在公司中建立这些技能，”她说。

她很乐意继续在HMRC中发展，但雄心勃勃，渴望在可能提供的埃森哲中采取任何机会。

作为第一个女毕业，Killoran表示，这是“仍然是一个男性主导地区”。

“当我第一次加入学徒计划时，我震惊了，女性有几个人 - 只有我和另一个女性在我身边，”她说，在一年后留下了另一个女性。 。

她说，当她加入时，在一个全男群体中相当令人生畏，但随着她公平对待的变化，她意识到公司在公司执行职位上有妇女。

她说，该行业可以通过促进艾美麦克瓜班等妇女的成功来构建IT职业的女性兴趣，他驾驭埃森哲的英国和爱尔兰技术业务。“她真的很成功，有人可以仰视，”基洛兰说。

“起初，这是令人生畏的是唯一的女性，但[女性]没有任何区别。如果女人想要这样做，他们应该去，而不是让他们的数量放下。“

Killoran表示，关于该计划的女性的兴趣正在增加，并且来自埃森哲最近的群体的PS支持这一点。

该公司在纽卡斯尔计划的第一轮毕业生看到了14名雄性的有资格，但没有女性。第二组刚刚完成了该计划的毕业生，杀死了唯一的女性。

最近的群体中有更多的女性，这也是最大的，其中六个女性共有30人。

Mark Larsen，谁领导纽卡斯尔运营，表示数字正在改进，但仍有一些方式去。

“它开始拿起，但是当人们听到女性成功经历了[程序]时，它会拿起更多，”拉尔森说。“缺乏女性是结构性和文化的变化，我们必须先解决它。”