Sainsbury在曼彻斯特创造了150个数字工作，以提高创新

Sainsbury在曼彻斯特创造了150个数字和技术工作，作为其成为一个更具创新的零售商的驱动器的一部分。

150名新工作是超市的一部分，可以在全国范围内创建900个强大的内部数字和技术团队，任务在数字创新项目上工作。将在未来18个月内创建并填写最新的曼彻斯特的角色。

Sainsbury的Jon Rudoe，Digital And Technology Director说：“世界正在迅速变化。我们的愿景是为Sainsbury提供世界一流的数字和技术功能，以确保我们可以随时随地为客户提供优质的服务。“

由于零售商在许多不同渠道中提供服务，包括在线，店内和移动，客户预计使用数字技术与零售商进行互动。

该团队的作用是为客户创造一个优秀的网上和店内数字体验，他们越来越多地期待无缝和个性化的体验作为“全渠道”之旅的一部分。焦点领域包括Sainsbury在Sainsbury和消费者中使用的申请，业务系统，技术基础设施和数字平台。

Sainsbury的数字技术团队专注于聘请敏捷发展战略，软件开发商，软件开发经理和Devops工程师的教练。

自2015年以来，零售商已经在伦敦和考文带介绍了480个数字和技术工作岗位，包括2015年发射Sainsbury的数字实验室创建的那些。

Rudoe表示，由于该地区的技术团队的速度越来越壮观，已经选择了曼彻斯特的商店支持中心。

“作为曼彻斯特是英国第二大科技中心，对我们招募的是自然的一步，”他说。“这是在零售业工作的好时机。这种快节奏的令人兴奋的部门正在推动最具创新性的实践。“

戴夫克雷林的Sainsbury的在线运营开发领导说，零售渠道正在增长，因此快速的客户不知道他们想要什么