日益增长的中东IT培训需要仔细规划

企业如何使用和购买意味着中东的组织需要投资IT培训。

当公司采用数字技术并在选择系统中提供非技术人员权力时，需要新技术技能。这包括使IT工作人员更加生意。

但是，组织需要确保他们不花费不必要的培训，因为一些供应商将认证计划转化为收入流。

虽然对传统供应商在网络，服务器和存储中的需求继续在中东地区流行，但安全，移动，云，大数据，分析和虚拟化变得更加重要。

中东地区大多数终端组织，IT供应商和IT培训师的挑战正在与培训和开发IT专业人员的合适组成的步伐。

VCE的全球战略账户高级总监Jan Lawford表示，中东的IT部门是从其以硬件为中心的过去的转型，以实现软件界定的未来。

Lawford表示，它在历史上建造了硬件技能的业务。然而，她警告说，随着数字技术的转变和势头的增长，这些角色将变得不那么重要。

立法福德补充说，有一个蓬勃发展的技能差距，这使得所有利益相关者都有责任解决它。“整个行业并没有足够的做，而实际上，IT技能短缺在中东恶化，”她说。“对于我们来说意味着不仅仅是提供培训和支持，而且改变我们培训的方式和我们覆盖的主题。”

对于那些认识到这种过渡并拥抱新技能的业务，有很大的机会。

在Ingram Micro Edtor和Africa（MEA）培训中，对网络认证，虚拟化，软件定义的网络（SDN）和软件定义的数据中心的兴趣增加了兴趣。

Zornitza Hadjitodorova，Ingram Micro Mea培训服务负责人表示，独立的研究表明，经认证的唯一的杀戮制作了两倍的同事工资，没有认证。“考虑到MEA是一个新兴市场，培训对于合作伙伴来说是销售和实施，突出，管理和解决用户级别的技术的正确知识水平，”她说。

例如，Hadjitodorova表示，Ingram Micro向MEA交付了IBM的授权培训。“IBM是迎合IT基础架构的每个元素并提供过多系统的强大软件和硬件供应商之一。该公司多年来多次重新发明自己，“她说。“如果没有提供稳固的技术培训，IBM将无法阐明整个留言给其在中东的客户。”

Brocade中东地区的区域总监Yarob Sakhnini（MEMA），同意并补充说，对专注于虚拟化，SDN，移动性，大数据，云和开源的新技术对新技术的资格和认证工作人员的需求似乎是这种方式市场正在中东移动。“这些天的技术人员也有望了解业务以及技术，所以角色目前正在从纯粹的技术转变为企业，”Sakhnini补充道。

但是，中东地区的大多数企业仍然不愿意投资培训和认证。

Seperhan Berner，Systems Integrator Help AG表示，该地区的一些供应商倾向于将其认证计划推向全部明显，即计划已成为他们的收入流。

“理论上毫无疑问，认证是估计和确保一个人的技术熟练程度的好方法，但供应商需要通过创新措施来与他们的合作伙伴和用户参与他们可以灌输的真实价值，”伯尼尔说。“认证和培训具有大的成本开销，并要求在项目中使用正在接受培训的员工。克服这些约束的关键是计划，“他补充道。

Berner补充说，帮助AG度过一个很好的时光，识别与业务相关的这些程序，并确定最适合这些认证的组织中的资源。

基于阿联酋的IT培训提供商Koenig系统的Rohit Aggarwal，CEO和创始人同意。他补充说，着名的供应商在证明中具有可信度和标准，该标准巩固并证明了以合适的技能为正确的职位索赔。

伯尼斯表示，中东组织经常认识到培训的需要，但并没有清楚地了解培训是什么以及它对中央商业目标意味着什么。“尽可能多的认证收集负面趋势，而不是建立可持续的专业知识和智力知识，导致具有动手经验的专业化，”他说。

韦斯特康集团中东地区和非洲高级总监维尔伦阿诺德达伦阿诺德表示，培训投资可以转化为健康的资产负债表。“需要鼓励企业为其员工投资技术培训，”他说。“当存在问题时，它允许员工至少能够与供应商有合适的对话，以确保迅速的reSystem对技术问题。”

它不仅仅是需要培训的IT部门。随着云的出现，IT预算越来越多地迁移到商业决策者，并增加对更广泛教育的需求，特别是在商业基础上以及与客户的沟通。

这在中东尤其如此，因为企业对混合云的兴趣增加了兴趣，并需要帮助重新思考它。