我们在金融科技和银行业2019年的顶级女性短名单

在银行和金融科技领域，对于女性而言，这仍然是一个代表性不足的世界。Findexable本月初发布的一份报告发现，金融科技创始人中只有12％是女性，而“银行业领袖”中只有18％是女性。

但是，我们开始在整个行业中发现一些冉冉升起的新星，这促使我们与一些更知名的女性领导者一起入围了一些“值得关注的人物”。没有特别的顺序：

高盛（Goldman Sachs）Marcus技术副总裁Sarrah Cherhabil

Cherhabil的职业生涯历史已经积累了IBM，JP Morgan和Goldman Sachs等主要银行名称，因此该行业的最后十年令人印象深刻。在从事高盛数字银行Marcus的工作之前，她从分析师的职位发展为高盛证券的借贷职位。上个月，她在伦敦的“女同性恋者技术峰会”上发表了讲话，这可能是迄今为止创建的最具包容性的会议之一-80％的参加者是酷儿，而50％的参加者是有色人种。

Cred Investments首席商务官（CCO）Juliette Souliman

Souliman之前是欧洲主要投资者Octopus Ventures的金融科技分析师，本月加入了一家名为Cred的新投资初创公司。这位出生于法国的分析师于去年开始在Octopus成立，是迄今为止他们最年轻的投资专家之一，现在将领导Cred的筹款活动。Souliman告诉Sifted：“有些风险投资家说，他们愿意投资女企业家，但声称人才不存在。”“事实并非如此，我认为现在大多数人都同意这是过时的看法。”

Starling Bank首席执行官Anne Boden

博登（Boden）是金融科技领域的家喻户晓的名字，是最早组成女性的人之一，而如今，这些女性中仅有12％是女性的金融科技创始人。在苏格兰皇家银行的支持下，博登创建了一家挑战银行，该银行现在管理着100万用户的10亿英镑存款。博登（Boden）是威尔士的钢铁工人和百货商店工人的女儿，后来搬到伦敦，最终在成立史达琳（Starling）之前升任联合爱尔兰银行（AIB）首席运营官（COO）。

摩根士丹利（Morgan Stanley）融合弹性中心全球负责人詹·伊斯特利（Jen Easterly）

从帮助伊拉克和阿富汗的免费人质到与美国总统内阁就战区的网络情报进行合作，再到领导摩根士丹利的网络中心，Easterly的事业令人瞩目。在成立美国陆军的第一个网络作战单位后，伊斯特利后来在奥巴马总统的国家安全委员会工作人员的带领下担任全球反恐和人质政策副主任。现在，她在摩根士丹利的网络安全融合中心负责人应对网络威胁。

Ovamba Solutions联合创始人兼总裁Viola Llewellyn

Llewellyn的金融科技公司与她的朋友Marvin Cole一起创建了Ovamba解决方案，它正在帮助非洲的微型，中小型企业获得短期资本。该公司现已扩展到尼日利亚北部和南非，该公司在今年夏天的前几个月宣布，仅在喀麦隆，就为企业处理了1000多次资金交易。Llewellyn还是Lobbying Africa顾问委员会的成员，该组织致力于帮助公司打入非洲市场。

苏格兰皇家银行（RBS）首席执行官Alison Rose

今年9月，罗斯成为英国一家大型银行的首位女性领导人。Rose在苏格兰皇家银行（RBS）工作了27年，担任过NatWest Holdings的副首席执行官以及苏格兰皇家银行商业和私人银行业务负责人之后，现在将获得110万英镑的薪水。这不包括她获得的110万英镑的股份和26,250英镑的其他福利，这使她的基本年薪超过了220万英镑。

Luminary的创始人兼首席执行官Cate Luzio

在花了15年以上的时间领导美国银行，摩根大通以及汇丰银行（HSBC）的全球银行业开发团队之后，她管理着大约20亿美元的收入，团队遍布55个以上国家，卢齐奥决定在纽约成立自己的公司。Luminary是雄心勃勃的妇女开展业务并建立以妇女为主导的伙伴关系的协作中心。公共工作区专门为女性提供，提供哺乳室，美容吧和免费自来酒。

Sheree Atcheson，Monzo的负责人和包容性负责人

Atcheson在担任德勤顾问3年之后，于10月加入Monzo-其中两个人还花了很多时间来建立自己的非营利组织I Am Lanka，该组织旨在展示斯里兰卡的本地和全球榜样。现在，Atcheson已被英国《金融时报》列为英国技术最有影响力的100个BAME领导者之一，并且还花费了六年多的时间指导“女性身份守则”的扩展，该社区为女性提供了获得低或无障碍技术的机会入门课程以提高他们的技能。

劳埃德银行（Lloyds Bank）的孵化器和加速器主管Kate Bohn

Bohn最初是一名艺术策展人，后来直接创立了自己的交易初创公司，但她并没有采取正统的路线进入自己的蓝筹银行业。如今，波恩在花旗银行，德意志银行和劳埃德银行拥有近18年的经验，在促进银行业性别平等方面处于领先地位，她在各种行业会议上都做到了这一点。在她目前的角色中，它促进了银行的创新及其对新想法的态度，她在接受采访时告诉《哈灵顿星报》：“牵着爵士乐的手[…]让每个人都在一个房间里，看看魔术带给我们的地方”

Alternatif银行信息技术和数字银行执行副总裁Esra Beyzadeoglu

土耳其出生的总部位于土耳其的银行高管Beyzadeoglu在过去的18年中一直在土耳其的银行业工作。在Ziraat Teknoloji的早期职位中，她曾担任土耳其当时最大的核心银行转型计划之一的系统分析师。在花了五年时间在埃森哲咨询土耳其主要银行后，Beyzadeoglu加入了Akbank来管理其六年的所有IT战略。这使我们到今天为止，现在她担任Alternatif Bank的IT和数字银行团队的副总裁。