为什么女性基金经理反对性别配额

对于基金经理凯蒂·波茨(Katie Potts)，在科技初创公司的董事会中为女性设置强制性配额是一个坏主意。不是因为她反对多元化，而是因为她说没有足够的合适人选。

总部位于英国的先驱投资信托(Herald Investment Trust)的创始人周二在该公司的年度财务报告中表示：“在较小的科技公司领域，该行业没有足够的经验丰富的女性，没有足够的才能来填补三分之一的董事会职位。”她说，许多初创企业还努力与较大的公司(例如，Alphabet，Apple和Facebook)争夺人才。

波特说，小型软件和科技公司构成了《先驱报》的大部分资产，在对强制性配额和“过于繁琐”的法规进行投票时，她的资金将“务实”。

Potts的评论使她与企业套件中越来越多的性别和种族多样性的推动相矛盾，这种度量标准引起了监管机构和投资者的更多审查。上周，全球最大的挪威主权财富基金敦促其向董事会投资的公司中，男女比例均不足30%，以设定解决这一问题的目标。

在接受采访时，波茨详细说明了小型公司在遵守某些性别平等要求方面面临的挑战。

她说：“这是一个微妙的问题，我们希望最合适的候选人来填补这个职位。”“在这种情况下，特别是对于已经与大公司争夺最佳人选的小公司而言，要找到优秀的非执行董事并不容易。”

Potts说，人们在职业生涯即将结束时也往往会占据董事会职位，其中大多数是男性。

合规时间

对于波茨来说，在这些方面加强监管已经意味着公司花更多的时间来证明合规性，她和公司的基金经理感到沮丧。Herald宁愿与它在环境，社会和治理(ESG)问题上投资的公司的管理层逐案合作，而不是她所描述的“盒子打勾”的做法。

过去一年中，符合ESG标准的投资策略蓬勃发展。分析师Shaheen Contractor的彭博情报(Bloomberg Intelligence)报告称，得益于优惠政策，对以气候为中心的交易所买卖基金(ETF)的需求处于创纪录的高位，并在加速增长，到2020年全球流入量将增至三倍，达到890亿美元。

Potts承认公司遵守ESG指标的压力越来越大。动能随着诸如《灭绝叛乱》之类的运动而加速发展，该运动于2018年在英国开始，针对环境恶化及其对社会崩溃的威胁进行了抗议。

“我认识到灭绝叛乱示威者的目的是睡在我所居住的街道上，但我自负地相信，我们在先驱报方面已经并且将会做更多的工作，并将通过对新兴技术进行一次资本的适当投资来帮助缓解全球变暖。”波茨在年度报告中说。