IBM计划重新分配30,000个技术服务工作

根据The Register的一份报告，IBM保留了贝恩公司（Bain＆Company）以帮助计划其全球技术服务业务的重组，约有三分之一的员工或30,900名员工被“有效地重新部署”。

《企业云新闻》（FinTech Futures的姊妹刊物）报道说，已经连续22个季度出现收入下滑的IBM正在计划内部重组的高层管理人员中散发内部文件，其中包括一张幻灯片，其中显示从国内市场重新部署了10,900人，全球20,000。

重组后的员工中，有9,300名将在IBM内部进行重新部署，而10,100名将被归类为“无回岗减员”，换言之，在离职或合同到期时不会被替换的员工。对于剩下的“重新部署”员工将无所作为。

登记册说：“他对GTS重复冗余计划的不懈努力使车间的士气恶化。”“也许这会增加仅仅决定他们已经受够并继续前进的头部的数量。”

注册报告是否正确？IBM回应：“”我们不对投机发表评论。许多顾问向IBM推荐了一些东西，其中许多只是推荐。

IBM已经看到近两年连续的季度收入下降，因为包括云在内的新兴技术的增长未能抵消其他业务的下降。在10月份公布的最新财报中，IBM公布的非GAAP收入为192亿美元，同比下降约1％，尽管它超出了分析师的预期。

在过去的12个月中，该公司自称为“战略要务”，包括分析，云，移动和安全，总计349亿美元，增长10％，占IBM所有收入的45％。云收入同比增长25％至158亿美元。

重组对于IBM而言并不是什么新鲜事。企业策略小组分析师丹尼尔·康德（Daniel Conde）指出，数十年来，员工一直在开玩笑说名字的缩写代表“我已经感动”。

康德说，IBM可能正在计划比平时更大的重组，并请贝恩提供帮助。IBM可能只是将人们从增长缓慢或下降的区域转移到云和Watson等未来增长的区域，或者将现有的健康业务（例如存储）转移到云。

孔德说：“因此，从财务角度来看，他们基本上是在平衡他们的投资组合，就像您可以重新平衡401（k）一样。”

IBM历史上曾试图将人们从一个专业领域转移到另一个专业领域，“这一直是公司的问题，因为他们根本没有很好地进行教育和培训，”一位前IBM员工说，他要求匿名。“这确实使IBM员工非常有韧性，并且在公司外部比在内部的价值要高得多。”

本周，VMware确认了“少量裁员”（换句话说，裁员），但未提供具体数字。