到2020年，人工智能将创造230万个就业机会

由于担心人工智能（AI）在未来几十年内将使人类就业过时，研究公司Gartner希望通过一份新报告来反驳这种说法，该报告发现，人工智能在未来两年内将实际创造200万个工作岗位。

然而，企业云新闻（Banking Technology的姊妹刊物）报道说，在此过程中，乐观的情景将以牺牲180万个工作为代价。

在12月13日发布的报告中，“ 2018年预测：Gartner分析师估计，从现在到2020年，人工智能将创造约230万个工作机会，并减少约180万个工作机会。

直到2025年，AI才能实现收支平衡并创造200万个新的就业机会。

公共部门，以及医疗保健和教育，将从人工智能中获得最大收益，制造业遭受的打击最大，许多中，低技能的工作被抛在一边。

Gartner一直看好AI的好处，尤其是在自动化许多常规IT任务时。在今年早些时候的年度研讨会和ITxpo上，分析师谈到了使用AI和机器学习来克服许多企业面临的技能差距，尤其是在安全性方面。

Gartner指出，人工智能的关键是通过消除日常工作来使用它来增加人工任务，从而可以开辟新的领域并实际创造新的就业机会。Gartner估计，到2021年，人​​工智能增强将产生约2.9万亿美元的商业价值，并恢复约62亿美元的工人生产力。

Gartner研究副总裁Svetlana Sicular在报告中写道：“为了获得最大的价值，专注于用AI来增强人的能力。”“丰富人们的工作，重新设想旧的任务并创造新的行业。改变您的文化，使其迅速适应与AI相关的机会或威胁。”

一些科技公司已经在那里。

今年早些时候，Salesforce开始在其核心CRM和销售产品中推出一系列机器学习和AI功能，从而消除了销售人员面临的繁琐和常规任务。

微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella）还指出，人工智能是其未来的关键技术。

Gartner的另一位分析师Craig Roth在报告中指出：“公司才刚刚开始抓住机会，通过将AI应用于通用工具来改善非常规工作。”“一旦知识工作者以虚拟秘书或实习生的身份将AI纳入他们的工作流程中，那么机器人雇员将成为竞争的必需品。”

Gartner的报告确实区分了AI和AI如何增强人工任务和自动化之间的区别，例如Cisco和Juniper Networks等公司正在使用AI来创建更加软件定义的新一代网络以及自我纠正和自我修复。

“不幸的是，大多数关于失业的灾难性警告将AI与自动化混为一谈，这掩盖了AI最大的好处，即AI增强，人与AI的结合，两者相辅相成，” Sicular写道。