星期一的心态：2017年5月22日

金融科技时代精神！每个星期一，我们可能会回顾上周。展望本周；分享一些想法（我们自己或他人）；或讨论任何引起我们注意的事情。

本周，银行技术副编辑安东尼·佩顿（Antony Peyton）简要讨论了人工智能（AI）和工作安全性。

似乎人类在金融科技领域的工作是安全的。在一项民意测验中，“您对AI将在未来十年内接受工作有多担心？”结果很明显。明显缺乏关注。总计有82％的人不担心或仅略有担心。

可以从Twitterati那里获得有关他们想法的见解，这真是太好了，但是也许人们无法简洁地表达观点。也许只有AI机器人在投票中投票了。无论哪种方式，我都发现结果令人惊讶。我期望更多的焦虑。

我们可以争辩说也许十年还为时过早。未来20年可能会出现更多裁员，因为转向机器人顾问和聊天机器人的公司数量一直在增长。我不会引用我们所有的故事，但是总部位于迪拜的Mashreq计划将其未来发展为无网点银行。从长远来看，它说80％的人“将通过使用技术从银行中被淘汰”。

日本还有三井住友（Sumitomo Mitsui），其中有句名言：在联络中心使用AI进行一些操作员操作将减少加班时间，并“帮助员工实现良好的工作与生活平衡”。

这是一个令人欣慰的信息，但并不令人信服。对我来说，那只是楔子的细小末端。随着AI技术的改进，变得更加可靠，裁员是不可避免的。阻止这种情况的唯一方法是人为地限制技术。我认为这在历史上的任何时候都没有发生过，这是极不可能的情况。

我认为公司热衷于AI，不仅因为它可以降低成本，还因为它可以提供服从性。面对现实，大多数公司都在寻找男性和女性。公司希望获得一点点创造力（从组织内部的特定群体中），但是他们希望绝大多数具有延展性。

对于那些幸运的少数人，他们保持工作并与AI一起工作，他们将看到AI如何保持纪律并保持公司的幸福。人类工人将必须做同样的事情以保持他或她的工作。影响我们人工智能的未来不是我们，而是影响人类的机器。

上周星期一的心态失控（令人感激），关于新闻业。

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