“传音”“非洲手机之王”传音年终奖涨30%？多名员工确认：至少多发5位数，年前到账

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也有声音认为，传音今年上涨的年终奖是对去年的补偿。

当诸多公司年终奖缩水甚至“消失”时，传音控股（688036.SH）传出了年终奖涨30%的消息，引发热议，还一度登上了热搜榜。

1月26日，一张网传文件显示，根据《关于传音控股2023年年终奖发放办法的通知》，2023年公司绩效系数调整为1.3，所有员工在正常核算年终奖基础上多发30％年终奖，原因是2023年公司整体经营业绩超预算达成且同比有较高增长。

根据文件，传音控股年终奖核算公式如下：员工年终奖=目标年终奖基数*在职时间系数*员工年度绩效考核系数*公司绩效系数，该文件落款为“人力资源中心”。

此消息在多个社交网络平台引发热议，不仅登上了微博热搜榜，阅读量超过1700万，还成为某职场社交平台热榜TOP5。

“至少多发5位数”

截至1月27日中午，有4名传音控股内部人员在接受时代财经采访时确认年终奖涨30%的消息属实，其中有3名员工表示已经收到了正式邮件，入职不到一年的陈立是其中之一。

陈立告诉时代财经，自己的目标年终奖基数入职时就谈好了，数额相当于现在两个多月的月薪，由于入职较晚，员工年度绩效考核系数默认是1，能在此基数上涨30%，他很高兴。

据他所知，年终奖会在春节放假前到账，还不知道具体能拿到多少钱，没想好怎么花，“因为都在准备回家的收尾，也没怎么考虑。而且今年车票太难抢了，根本没精力想其他的。”他笑称。

年终奖发放时间也得到了另一名传音控股员工的证实，至于目标年终奖的具体数额，则根据每个人的计算基数而变化。

“每个人年终奖基数都不一样，有的是几万元，有的几十万元。”有员工对时代财经表示，“至少多发5位数。”

但也有声音认为，传音控股今年上涨的年终奖是对去年的补偿。多位传音控股员工对时代财经表示，2022年公司绩效系数是0.7，也就是在正常核算年终奖的基础上少发30％。

时代财经就年终奖上涨的消息向传音控股公关人员求证，截至发稿没有得到回应。

非洲手机之王大丰收

凭借中东、非洲等新兴市场的服务，2023年是“非洲手机之王”传音控股丰收的一年。日前，传音控股发布的业绩预告显示，预计2023年度实现营业收入621.22亿元左右，同比增长33.32%左右，预计归属于母公司所有者的净利润为54.93亿元左右，同比增长121.15%左右。

根据业绩预告，2023年传音控股业绩增长的原因是持续开拓新兴市场及推进产品升级，整体出货量及销售收入有所增长；同时，受益于产品结构升级及成本优化，整体毛利率有所提升，相应毛利额增加。

根据国际数据公司（IDC）发布的报告显示，2023年下半年，传音因新兴市场的快速增长而实现了一些强劲增长，2023年全年，传音在手机市场出货量同比增幅高达30.8%，跻身全球第五。

该报告还提到，2023年全球手机出货量排名前四的厂商中，只有苹果是增长的，同比增幅为3.7%，其余3家出货量都较2022年有所下滑，整体来看，2023年全球智能手机出货量同比下降3.2%。

另一家市场调研机构 Canalys数据显示，2023年第四季度，得益于新兴市场的复苏，传音在全球智能手机市场的份额达到9%，首次晋升至第四位，较上年同期增长3个百分点，2023年全年市场份额则为8%。

值得一提的是，此前受全球宏观经济不利影响，手机需求疲软，传音控股归母净利润连续五个月下滑，2022年四个季度降幅依次是0.7%、7.8%、47.42%、78%，全年同比降幅约36%，2023年第一季度同比下滑34%，2023年第二季度开始大幅增长。

（应采访对象要求，文中陈立为化名）

好了，关于“非洲手机之王”传音年终奖涨30%？多名员工确认：至少多发5位数，年前到账就讲到这。